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Eric MAROIS

TOURS

En résumé

Après l'IUT, tout en préparant mon diplôme d ingénieur via le CNAL, j'ai intégré une jeune société en plein développement, ce qui m'a permis d'apprendre l'ENTREPRISE.
J'ai attrapé le virus de créateur d'entreprise au sein d'ING 37.
Cette expérience a enrichi mon savoir-faire en matière de gestion et de management des affaires et aujourd'hui cela me permet d'accompagner quotidiennement des créateurs d'entreprises en vue de leur éviter de nombreux écueils et de rompre l'isolement du dirigeant d'entreprise face aux questions qui se posent ou aux décisions à prendre.

Mes compétences :
Développement commercial
développement
Communication
rugby
Management
conseil
Accompagnement
Coaching
création d'entreprise
Marketing
formation
informatique

Entreprises

  • LVL - Directeur Général

    2003 - 2007 Centre de formation linguistique à vocation régionale domaine technique
    Client : EDF Nestle TI Sanofi LVMH, Vinci
    18 personnes
    Missions : création - développement - cession

  • Groupe EVEREST Services - Gérant

    1997 - maintenant L’intégrité est … l’affaire de Tous !
    Dans un contexte de plus en plus instable et complexe, notre charte d’entreprise représente un précieux repère pour l’ensemble de nos 15 Consultants Associés.
    Depuis 15 ans le Groupe Everest Services s’est construit autour de valeurs fortes que sont l’écoute, la réactivité et l’engagement.

    La satisfaction, voir l’enthousiasme de nos clients sont nos objectifs. Nous construisons jour après jour, mission après mission, une relation durable avec chacun d’entre eux, chacun d’entre vous.
    Les enjeux des entreprises reposent sur leur capacité à innover et leur flexibilité afin de répondre à la demande du marché, en mettant en place des objectifs internes clairs et des plans d’actions réalisables.

    Pour réussir, Cela nécessite ainsi :

    Des outils prévisionnels et une méthodologie maîtrisée
    Que les Femmes et Hommes clefs soient identifiés
    Que L’entreprise écoute et accompagne à tout moment ses collaborateurs

    C’est dans ce cadre, que le Groupe Everest Services intervient pour concevoir et mettre en place, les solutions adaptées qui accompagneront le Dirigeant de façon opérationnelle, sur ses problématiques quotidienne : Direction Générale, Direction Financière, Direction Commerciale, Direction Ressources Humaines, Direction Industrielle,…
    Nos interventions se font en valorisant le capital humain et celui de l’entreprise afin d’en assurer leur pérennité.

    En faisant appel au Groupe Everest Services, vous aurez la garantie que les règles suivantes seront intégralement mises en œuvre :

    Une démarche commerciale basée sur l’écoute et la compréhension de vos attentes afin d’aboutir à une solution comprise, pragmatique, adaptée et partagée
    Une offre juste, transparente et réalisable

    Un transfert des compétences auprès de vos équipes pour gagner en performance et rentabilité
    Ainsi, notre pôle de compétences est un atout majeur pour le redressement et le développement de votre entreprise.

  • ING 37 - Responsable de la Qualité et des Achats

    1995 - 1998 ING 37 avait pour vocation le développement et la fabrication de produits électroniques (armoires de commandes, coffret nucléaire, éclairage de secours, ...)

    J'ai conduit la mise en oeuvre de la Qualité pour intervenir sur le marché du métro de Hong Kong en partenariat avec Faiveley.

    La qualité étant sur les rails, j'ai pris la direction des achats pour rationnaliser ce poste et négocier au mieux les délais et les coûts, notamment lors de la période de crise qu'a subi l'entreprise dû à une croissance très rapide.

    J'ai quitté l'entreprise en mars 1998, pour me consacrer pleinement au Cabinet EVEREST que j'avais initié quelques mois auparavant.

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