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Esma AGUEL

Paris

En résumé

Assistante Ressources Humaines depuis 2 ans au centre informatique d’Air France en apprentissage, je suis en cours d’obtention d’un Master II Economie et Management des Ressources Humaines à l’Université de Nice Sophia Antipolis.

Présentation de l'environnement de travail :

Le centre de Valbonne est situé au cœur de la technopole de Sophia Antipolis. Il emploie environ 400 salariés de la Direction Générale des Systèmes d’Information et compte un data center. Inauguré en 1977, il est implanté sur un terrain de 25 hectares dont 10 hautement.

Ses domaines d’activité concernent plus particulièrement le développement informatique, la production et l’assistance mais également les systèmes distribués, les réseaux et l’architecture.

Ma mission se déroule au sein du service Ressources Humaines composé du Responsable RH et de sa secrétaire. Je suis encadrée par le Responsable RH.

Descriptioon de ma mission :

- Gestion de l’activité et des horaires de travail : modification des grilles horaires. Création de tableau de bord de suivi horaires.
- Relations sociales DP : préparation des réponses aux questions, participation aux réunions mensuelles.
- Relations sociales CHSCT : prise en charge de dossiers sur la prévention des risques psycho sociaux en relation avec les partenaires sociaux (temps de travail, mobilité interne).
- Recrutements : en charge du développement de l’apprentissage et de la diversité. Recrutement et suivie d’intégration de 30 apprentis et de 10 stagiaires par an (profils Informatique et Telecom).
- Développement des partenariats avec les écoles. Développement de l’emploi handicapé (embauches) et participation aux forums.
- Communication interne et externe : organisation d’évènements internes (Job dating, Journée Portes Ouvertes). Participation aux événements externes : forums, job dating. Rédaction de note de procédures internes, élaboration de communications sociales en vue de développer la Qualité de Vie au Travail. Communication sur les thèmes RH auprès du management.

Je souhaite avoir l’opportunité d’exercer une fonction généraliste dans la continuité de mon parcours professionnel dans un poste d'assistante RH ou de chargée d'études RH à partir d'octobre prochain.

Mes compétences :
Word - Power Point - Excel
Relations sociales & syndicales
Recrutement
Gestion de projet RH
Communication interne
Communication événementielle

Entreprises

  • Air France KLM - Apprentie RRH

    Paris 2012 - maintenant Gestion de l’activité et des horaires de travail : modification des grilles horaires. Création de tableau de bord de suivi horaires.
    Relations sociales DP : préparation des réponses aux questions, participation aux réunions mensuelles.
    Relations sociales CHSCT : prise en charge de dossiers sur la prévention des risques psycho sociaux en relation avec les partenaires sociaux (temps de travail, mobilité interne).
    Recrutements : en charge du développement de l’apprentissage et de la diversité. Recrutement et suivie d’intégration de 30 apprentis et de 10 stagiaires par an (profils Informatique et Telecom). Développement des partenariats avec les écoles. Développement de l’emploi handicapé (embauches) et participation aux forums.
    Communication interne et externe : organisation d’évènements internes (Job dating, Journée Portes Ouvertes). Participation aux événements externes : forums, job dating. Rédaction de note de procédures internes, élaboration de communications sociales en vue de développer la Qualité de Vie au Travail. Communication sur les thèmes RH auprès du management.

  • ADECCO -  Stagiaire - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Recrutements pour de l'événementiel :
    - recrutements de divers profils pour les Rolex Master de Tennis au Monte-Carlo Country Club : hôtesses trilingues pour les loges de la presse, ELS, manutentionnaires, serveurs...
    -recrutements pour la Coupe Davis
    - recrutements de chefs cuisiniers étoilés, de chefs de rang ...
    - recrutement et formations gestes et postures pour différents secteurs d'activités : hôtellerie, restauration et industrie.
    Suivi des visites médicales, constitution des dossiers de candidature et passation de tests d'aptitude.

  • B2R Consulting - Stage - Chargée de recrutement

    Nice 2011 - 2012 En charge de la diffusion des offres, de leur suivi, du sourcing, de l’analyse des candidatures, de la présélection téléphonique. Participation aux entretiens de recrutement.

  • DERICHEBOURG INTERIM - Stage - chargée de recrutement

    2011 - 2011 Stagiaire chargée de recrutements dans le tertiaire en intérim/CDI/CDD :
    Rédaction des annonces et diffusion sur divers supports, sourcing, tri des candidatures, présélections téléphoniques, entretiens de recrutement, participation aux forums.

  • DEREPAS SASSO ORGANISATION - Stage - gestionnaire de paie

    2010 - 2010 Participation à la préparation de l’audit social. Etablissement de bulletin de paie.

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