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Esmaël MORAIS

GRENOBLE

En résumé

Après 5 ans d'expérience en tant que commercial dans la publicité, j'ai redéfini mon projet professionnel et, pour donner plus de sens à mes compétences, me suis orienté vers les métiers du recrutement. Après un bilan de compétences et une immersion au sein du cabinet Lynx Rh de Grenoble, je souhaite intégrer un cabinet de recrutement en tant que consultant.

Mes compétences :
Prospection
Stratégie marketing
Vente
Publicité
Management d'équipe
Communication
Médias

Entreprises

  • Lynx RH - Chargé de Recrutement

    2016 - 2016 Immersion en milieu professionnel dans le cadre de la reconversion
    - Rédaction d’annonces
    - Sourcing candidats sur les sites d’emploi et réseaux sociaux
    - Pré qualification téléphonique
    - Conduite d’entretien de recrutement
    Métiers cible : IT, Comptabilité, Commercial, Conduite de chantier
    Résultats : Transformation de 3 commandes
  • Initiative personnelle - Reconversion - Consultant en recrutement

    2015 - maintenant - Bilan de Compétences (2 mois)
    - Membre actif de l’association Actif Réseau : Networking (En cours)
    - Enquête métier auprès de cabinets : Synergie, Apec, Hays, Tie-up (En cours)
  • Regicom, Spir Communication - Chef de Publicité - Isère

    Aix-en-Provence 2015 - 2015
  • JCDecaux - Chef de Publicité

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2015
  • NEXT ONE - Responsable Région Midi-Pyrénées

    LA MOTTE SERVOLEX 2010 - 2013 - Développement de portefeuille clients locaux et nationaux et internationaux (prospection et vente de plans médias, campagne en bouclage)
    - Gestion, entretien et développement de réseau média (Affichage, internet)
    - Suivi des relations avec les partenaires
    - Veille concurrentielle et stratégique
    - Mise en place, suivi et gestion de campagnes d'affichages en région Midi-Pyrénées, parcs d'exposition (Villepinte, Porte de Versailles, Eurexpo), salles de spectacle (Bercy) et Stades (Stade de France, Stadium de Toulouse).
    (Recrutement, formation et management d'équipes d'affichage)
  • ECO'ALTERNATIVE - CALEA - Chargé de Marketing/Communication

    2009 - 2010 Mise en place d'actions de Marketing Direct :
    - E- Mailing : Ciblage, location de fichier, redactionnel, reporting
    résultats
    - Téléprospection : Sourcing prestataires, suivi quantitatif et qualitatif
    des résultats, mise en place d'actions correctives avec les partenaires.
    - Mailing : Rédaction, ciblage,envoi, suivi des résultats, relance
    téléphonique.
    - Repérage et ciblage de zones favorables au développement des énergies
    renouvelables au niveau technique (Orientation des toits, modes de
    chauffage)et socio-démographique (revenus) pour opérations de prospection
    physique de l'équipe commerciale.
    Opération de Marketing relationnel :
    - Organisation d'évènements visant à valoriser le travail de l'entreprise
    et les énergies renouvelables auprès du réseau des clients.
    - Mise en place du parrainage : définition des avantages parrain/parrainé,
    conditions d'attribution, communication aux clients (mailing, e-mailing,
    phoning), rédaction des outils commerciaux, suivi des résultats.

    Veille technologique et stratégique :
    - Suivi des évolutions technologiques, juridiques et commerciales du
    secteur.
  • SA PRO-CONTACT - Commercial Sedentaire

    2008 - 2009 Conception d'argumentaires de vente/prise de rendez-vous auprès de dirigeants d'entreprises pour des donneurs d'ordres variés issus de différents secteurs :
    - Services informatiques, Diakélys (prospection : objectif 1 RDV toutes les 4 heures)
    - Services généraux, Frama (vente en direct, objectif : 10 items/mois)
    - Avantages sociaux, Novalto (objectifs : 1 RDV toutes les deux heures)
    - Banques /assurances, Banque populaire des Alpes, Maif

    Conception et administration de questionnaires pour des acteurs des secteurs :
    - Bancaires (objectif : 6 CQ/heure)
    - Communication (Objectif : 7 CQ/Heure)
    - Conseil en stratégie (objectif 14 CQ/Heure)

    NB : CQ = Contacts Qualifiés
  • Athlétique Basket Chambéry - Président

    2008 - 2012 Définition d'objectifs sportifs et financiers de mon club de Basket Ball et mise en place d'actions autour de trois axes pour les atteindre :

    Adminisitratif :
    - Suivi des relations avec les directions fédérales, municipales et départementales des sports
    - Comptabilité, budgets prévisionnel

    Financier :
    - Etablissement des prix de cotisation
    - Recolte de fonds issus d'acteurs privés (sponsoring) et publics.

    Sportif :
    - Recrutement de joueurs de Basket Ball pour l'équipe première
    - Plannification des entrainements sur la saison
    - Coaching en match
  • Axes et Sites CB Richard Ellis - Chargé de Mission Marketing et Communication

    2007 - 2008 Groupement de Cabinets de Conseil en Immobilier d'entreprises,leaders sur leurs secteurs, partenaires régionnaux du numéro 1 mondial CB Richard Ellis.
    Missions :
    - Définition de Cibles et Scoring Clients
    - Mise en Place de la stratégie de Communication de l'entreprise
    - Conception des supports de Communication
    - Négociation et achat des Supports médias
    - Réalisation de Campagnes de Marketing Direct auprès de Cadres et chefs d'entreprises.
    - Mise en place de la stratégie web.
    - Mise à jour de Base de donnée clients
    - Management d'études de marché
    - Gestion d'opérations de Marketing téléphonique
  • Saint Gobain Vetrotex International - Assistant Chef de Projet Informatique

    2004 - 2004 Mission de 4 mois, participation à la mise en place de Business Objects pour le service des ventes mondiales.

    Tâches :

    - Conception de reportings satndarts sur BO
    - Redaction du Manuel Utilisateur fonctionnel
    - Conception de Batteries de tests d'intégration
    - Lien entre la Maîtrise d'Oeuvre (la Direction Commerciale) et la Maîtrise d'Ouvrage
  • Coca Cola Entreprise France Region Rhone Alpes - Commercial Grande Distribution

    2003 - 2003 Mission de 2 mois (Juillet et Août) au sein de l'équipe en Charge du secteur des Alpes.

    Tâches :

    - Gestion du Portefeuille clients (visites clientèle prise de rendez-vous)
    - Negociation d'Opérations de Promotion
    - Implantation et suivi rayon
  • But Chambéry - Adjoint Chef de Rayon

    2001 - 2002 Contrat à Durée Indéterminée.

    Tâches :

    - responsabilité du Rayon téléphonie Mobile
    - Co-responsabilité du rayon Electroménager (Brun/Blanc)
    - Suivi des stocks
    - Vente

Formations

  • Universidade Federal Do Rio Grande Do Sul (Porto Alegre)

    Porto Alegre 2004 - 2005 Marketing

    Marketing (PPGA)
  • Institut D'Administration Des Entreprises IAE

    Grenoble 2003 - 2005 MSG SI - MSGO
  • Institut D'Administration Des Entreprise De Grenoble (St Martin D'Heres)

    St Martin D'Heres 2002 - 2005 Managment

    Management Stratégique et Génie des Organisation International

Réseau

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