Espérance MIEZI

En résumé

Entreprises

• RAFEF GRAPE - Assitante RH Formation

  PARIS 11 2012 - maintenant

• METHODIA - Responsable pédagogique

  Lyon 2011 - 2012 Bilans avec les élèves (enfants, parents,…),
  Recrutement et formation des formateurs,
  Communication recrutement (annonces, affichage écoles, sites spécialisés…),
  Devis et facturation
  Gestion administratives,
  Préparation des stages,
  Affectations des formateurs,
  Suivi qualité des cours,
  Relation avec l'OPCA.
  
  

• Adecco - Responsable de recrutement / Chargée de mission

  Villeurbanne 2004 - 2011 Recrutement et commerciale :
  Réalisation des analyses de postes chez les clients,
  Recherche et présélection des candidats sur des sites de recrutement,
  Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
  Organisation des entretiens collectifs et individuels,
  Gestion de l’intégration des intérimaires et suivi de mission,
  Pilotage des responsables de recrutements,
  Animation des conférences et des formations,
  Visite client régulière dans un souci de suivi de la qualité,
  Développement du partenariat avec les sources de recrutement ,locales et les acteurs locaux de l’emploi,
  Suivi et fidélisation de la clientèle,
  Identification et analyse de poste,
  Anticipation des besoins clients ou prospects par la proposition spontanée de candidatures,
  Suivi des missions (période d’essai, bilan de mission) .
  
  
  Administration du personnel
  Constitution et traitement des dossiers de candidatures,
  Élaboration des contrats de travail et de l’ensemble des procédures, DUE,
  Suivi des périodes d’essai et des renouvellements,
  Gestion des avenants et des divers courriers,
  Interface avec le service paie,
  Commande des tickets restaurants, gestion des visites médicales,
  Interface avec la médecine du travail et la mutuel,
  Tenue d’un portefeuille d’environ 300 salariés,
  Gestion des plannings et des demandes interne,
  Reporting quantitatifs et qualificatifs.
  

• Diverses agences d'intérim - Assistante RH / ADP

  2003 - 2005 Administration du personnel :
  Constitution et traitement des dossiers de candidatures,
  Élaboration des contrats de travail et de l’ensemble des procédures, DUE,
  Gestion des entrées et sorties,
  Suivi des périodes d’essai et des renouvellements,
  Gestion des avenants,
  Gestion des visites médicales,
  Tenue d’un portefeuille d’environ 300 salariés,
  Gestion des plannings et des demandes interne,
  

Formations

• IFOCOP (Paris)

  Paris 2012 - 2012 Formation Gestionnaire de paie et administration du personnel

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2003 - 2005 Maîtrise / Master 1 Psychologie du travail

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2002 - 2003 Licence de Psychologie

Réseau

• Arnaud VERON

• Christine GODÉE

• Eric RAIMOND

• Félicité KINDOKI

• Françoise KLEIN

• Renaud BAUDIER

• Sophie/d'jazzy DJAZIRI

• Soria BOUCEBAINE

• Tatiana SOURDON

• Zaratiana RAZAFIN