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Elodie WARREN

Courbevoie

En résumé

Actuellement responsable d'une équipe recrutement et mobilité pour deux entités du Groupe Thales qui se trouvent sur Elancourt: Thales Optronique et Thales Systèmes Aéroportés.
Nous recrutons actuellement plus d'une centaine d'ingénieurs, techniciens spécialisés dans le monde de la Défense.
Thales Optronique (1 400 collaborateurs et 390M€ de CA) fournit des équipements et systèmes qui apportent des avantages opérationnels décisifs lors des opérations terrestres, navales et aériennes, de jour comme de nuit, sous tous les climats, dans tous les environnements.

Thales Systèmes Aéroportés et ses 2 800 collaborateurs répartis sur les sites de Brest, Elancourt, Pessac, conçoit des systèmes pour avions de mission et drones, radars aéroportés de combat et surveillance, systèmes de guerre électronique (air, terre, mer, espace) et propose des offres complètes et novatrices de services et soutien aux clients.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Voyages

Entreprises

  • Thales - Responsable équipe recrutement et mobilité mutualisée

    Courbevoie 2014 - maintenant

  • Thales optronique - Chargée de recrutement et mobilité interne

    2013 - 2014 Filiale du groupe THALES, Thales Optronique SAS se positionne aujourd’hui sur le premier rang européen et au quatrième rang mondial dans ses secteurs d’activité. Le site d’Elancourt rassemble la totalité des moyens de conception, de développement, d’intégration et de test des équipements optroniques et des autodirecteurs de missiles de THALES en France, en passant par les offres et la gestion d’affaires, jusqu’au support et service client. Avec 1 300 collaborateurs et un chiffre d’affaire moyen de 350 millions d’euros, le site de 44 000 m², dont 6 000 m² de salles blanches, est le plus important d’Europe dans ses spécialités.
    Optronique et électronique de missiles sont les technologies clés de l’établissement de la situation, de l’identification des objectifs et de la précision de l’engagement des armes dans les opérations terrestres, aériennes et navales. Les équipements et systèmes de Thales Optronique SAS ont activement contribué au succès des opérations engagées par les forces françaises sur les théâtres d’opérations extérieurs.

  • PSA PEUGEOT CITROEN - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET PROJET RH

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 - Définitions des besoins en recrutement avec les managers : profils Finance, Juridique, RH, IT, Qualité
    - Sélection des candidatures : gestion des annonces, relation avec les cabinets de recrutements, RPO
    - Evaluation individuelle des candidats, établissement d’un compte rendu détaillé reposant sur une série de compétences comportementales prédéfinies
    - Propositions salariales aux candidats sélectionnés, préparation et vérification des contrats de travail
    - Relations écoles : préparation et participation aux évènements (forums, campus, …)
    - Gestion administrative des dossiers des collaborateurs en mobilité internationale
    - Reporting RH : élaboration et suivi des tableaux de bords
    - Participer à la mise en place de projets transverses RH (chantier Lean Office : amélioration des processus RH, établissement d’un guide de recrutement manager, études sur les meilleurs moyens de sourcing, …).
    - Participation à la mobilité interne par l’évaluation des salariés dans le cadre d’un projet d’adéquation des emplois et des effectifs (Formée à la Méthode ERC, Entretien de Repérage de Compétences).

  • Walters People France - Consultante en Recrutement

    Paris 2008 - 2011 - Prospection commerciale et constitution d’un portefeuille client
    - Définition et analyse des besoins en recrutements profils Finance, RH, Assistanat, Juridique
    - Rédaction et diffusion d’annonces sur divers job boards sélectionnés selon les profils
    - Recherche de candidats : tri des cv
    - Entretiens individuels (moyenne de 10 par semaine) : évaluation et rédaction d’un compte rendu
    - Proposition des candidats aux clients, débriefings entretiens (accompagnement du client dans sa prise de
    décision)
    - Suivi des candidats durant leur mission.

  • PSA - Stagiaire en Master 2 professionnel Ressources Humaines

    2007 - 2007 Stage à venir de Avril 2007 à septembre 2007 en tant qu'assistante rh d'un gestionnaire du personnel ETAM.

  • MAIRIE MONTIGNY LE BRETONNEUX - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

    2007 - 2007

  • MULTI COMPTA - Chargé de recrutement et assistante de recherche

    2005 - 2006 Stage de M1 chez MULTI COMPTA, société de Travail Temporaire spécialisée en comptabilité, finance et ressources humaines sur Paris.
    (Recrutement, rédaction des dossiers des intérimaires, assistante de recherche, contact avec les sociétés clientes, passation d’annonces sur les sites d’offres d’emplois ainsi que dans les écoles pour les stagiaires).

  • BNP PARIBAS - Chargé de renfort accueil

    Paris 2003 - 2006 Employée en CDI à temps partiel en tant que Chargé de Renfort Accueil chez BNP PARIBAS dans le groupe Neuilly- Levallois
    ( Gestion de toutes les opréations bancaires courantes des clients, conseil et renseignements sur les produits bancaires).

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