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Estelle BRAIT

Paris

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En résumé

Actuellement en Master 2 Management des Ressources Humaines, j'ai intégré le service RH d'EDF en alternance.
En effet, mes missions principales concernent l'étude de l'accompagnement au changement, la communication, ainsi que la prévention des risques psycho-sociaux.

Entreprises

  • EDF - Assistante RH

    Paris 2011 - maintenant Agence RH régionale en réorganisation :
    - accompagnement au changement
    - réalisation et suivi d'outils de communication interne
    - correspondante communication agence

  • ERDF - Chargée de prévention des risques psychosociaux

    2010 - 2011 Au sein d'un service dédié à la prévention des risques psychosociaux et au bien-être au travail:
    - communication autour des démarches de prévention des RPS au sein d'Erdf
    - réalisation d'un audit auprès des salariés "Connaissance des démarches mises en œuvre au sein d'Erdf en termes de prévention des RPS"
    - diagnostic de situation

  • Temps partiel intérim médical - Assistante Ressouces Humaines

    2010 - 2010 - édition des contrats de travail : contrats de mission et de mise à disposition
    - traitement administratif ( DUE, attestations assedic ...)
    - gestion des dossiers et bases de données intérimaires et clients
    - contact clients et intérimaires
    - délégation d'intérimaires
    - processus de recrutement (sourcing, tri de CV, pré-qualification...)

Formations

  • Formasup Ecole Européenne (Bordeaux)

    Bordeaux 2010 - maintenant Master 2 Management des Ressources Humaines

    Co-fondatrice d’une association annuaire des anciens élèves Fédé’RH spécialisée dans la mise en relation des étudiants inscrits dans la filière RH du DEES au Master 2 .

  • FORMASUP Ecoles

    Bordeaux 2009 - 2010 DEES, Assitante Ressources Humaines

  • Lycée Elie Faure

    Lormont 2007 - 2009 BTS, Banque

Réseau

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