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Vanessa MEILLAN

Paris

En résumé

J'ai intégré la Direction des Services Partagés d'EDF SA en octobre 2013. En tant que Responsable d'équipe RH, mon emploi porte sur le management d'équipe et est spécialisé dans la gestion de la formation des différentes agences tertiaires d'EDF.

Animée par une très forte culture du travail bien fait, j'ai à cœur de donner un cap, créer un partage authentique et insuffler la culture de service à mon équipe, pour l'emmener vers de nouveaux challenges. Dans le sérieux et la bonne humeur :-)

Le Centre de Services Partagés d'EDF est un opérateur interne de services RH. Nos missions principales:
• Gérer les contrats de travail et la paie des salariés d’EDF SA (GCT) ;
• Assurer la gestion des plans de formation des salariés d’EDF SA (GCF) ;
• Apporter un appui règlementaire auprès des managers et responsables RH et réaliser des études pour le compte des Directions d’EDF SA (EA) ;
• Proposer une expertise de conseil, en appui et en accompagnement des RH, managers et salariés (CNC RH).

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • EDF - Responsable d'équipe RH - Domaine de la Formation

    Paris 2013 - maintenant • Management du pôle Gestion et Conseil en Formation (26 gestionnaires, intérimaires et alternants, 10 chargés d'affaires formation) sous la responsabilité d'un chef de pôle et en partenariat avec un second responsable d'équipe,
    • Organisation du pôle : Répartition et pilotage de l'activité, travail sur la performance collective et la professionnalisation des équipes, gestion des congés, conduite des entretiens annuels,
    • Responsabilité de la livraison et du suivi du plan de formation national annuel pour 7 Directions du groupe EDF
    • Veille règlementaire,
    • Recrutement (Profils: Appui formation, gestionnaire de formation, chargé d'affaires formation).

  • EDF - Chargée de missions RH

    Paris 2012 - 2013 • Appui au management du service Gestion Contrat de Travail (GCT) et pilotage d'activités
    • Relais entre les gestionnaires RH et les RRH des centrales thermiques
    • Préparation des comités techniques avec les RRH et comptes-rendus écrits et oraux auprès des gestionnaires RH
    • Animation du pôle GCT: Interventions règlementaires et feedbacks réguliers avec les gestionnaires RH
    • Communication interne et pilotage du projet de communication "relation client"
    • Pilotage de la campagne alternance 2013

  • Adecco - Assistante Recrutement Tertiaire et Téléservices

    Villeurbanne 2012 - 2012 • Administration générale (contrats, arrêts de travail, relevés d'heures, plannings...)
    • Contact physique et téléphonique avec les intérimaires pour le suivi de leurs candidatures
    • Sourcing
    • Convocation aux entretiens de recrutement et choix des candidats à présenter aux entreprises
    • Entretiens de recrutement

  • Montauban Diffusion Presse - Assistante administrative et commerciale

    2008 - 2008 • Organisation de la journée annuelle des portes ouvertes. Présence d’éditeurs tels que le Figaro,Pix-Mania, le Monde
    • Etude statistique auprès des plus importants buralistes de la ville
    • Commande des magazines selon le taux de vente des buralistes
    • Réimplantation linéaire stratégique dans 4 points de vente montalbanais
    • Enquête de satisfaction dans les bureaux de presse les plus reculés

  • SNCF - Assistante Technique en Unité Opérationnelle en alternance

    2008 - 2010 • Suivi des incidents en gare
    • Rédaction d’un journal interne : l’Echo REX, mensuel reprenant les améliorations proposées par la direction de la SNCF
    • Mise à jour de la bibliothèque des référentiels des procédures ferroviaires et suivi opérationnel
    • Gestion des casiers du personnel
    • Accueil et renseignement auprès des voyageurs français et étrangers en situation de grèves et grands départs
    • Rédaction des procès verbaux du CHSCT

  • GSMA de Saint-Jean du Maroni - Ministère de l'Outre-Mer - Assistante de direction

    2006 - 2007 • Responsabilité du secrétariat médical : Prise de rendez-vous, suivi et gestion des dossiers médicaux et rapports mensuels
    • Accueil et prise en charge des patients
    • Formation de jeunes volontaires au métier d’accueil, sensibilisation de l’importance des responsabilités en entreprise

Formations

Réseau

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