Mes compétences :
Enseignement
Formation
Orientation
Psychologue
Entreprises
CIO
- COPsy
Paris2011 - maintenant
CIO
- Conseillère d'Orientation Psychologue
Paris2010 - 2011
AFPA
- Psychologue du travail
Montreuil2008 - 2010- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre de projets professionnels
- Effectuer un suivi psycho-pédagogique
- Réaliser des Bilans de Compétences
- Animer des groupes
Université de Bourgogne
- Enseignante
Dijon 2002 - 2008Missions principales:
Enseignement/ Formation :
o Construire et animer des cours de Psychologie (TD et CM ; L1, L2, L3 et M2 de Psychologie et L3 des Sciences de l’Education),
o Elaborer, surveiller, corriger des évaluations d’acquis, écrites et orales,
o Participer à l’encadrement d’étudiants de M1 de Psychologie du développement lors de la réalisation de leur travail de recherche et à l’évaluation du travail en tant que membre du jury,
Recherche :
o Recueillir, analyser, synthétiser les données de la littérature,
o Définir des problématiques, des objectifs d’étude et formuler des hypothèses,
o Elaborer et mettre en œuvre les outils, méthodes et protocoles expérimentaux pour le recueil, la cotation et l’analyse des données (utilisation de protocoles papiers, informatiques et d’un logiciel d’acquisition du mouvement : Oasis),
o Définir et mettre en œuvre les méthodes d’analyses statistiques (utilisation de Statistica),
o Interpréter les résultats dans une perspective d’explication théorique,
o Diffuser et valoriser par écrit et oralement les réalisations et résultats (rapports, publications, séminaires, colloques, réunion d’équipe),
o Pratiquer l’anglais technique du domaine.
MGRH
- Consultant junior - Psychologue
région toulousaine2002 - 2006Activités de l'entreprise:
- Conseil en Gestion des Ressources Humaines
- Recrutement
- Formation en Techniques de Recherche d'Emploi
- Bilans de Compétences
- Conseil en orientation scolaire et professionnelle
- Prestataire de l'ANPE
Missions principales:
- Assurer la passation, la correction, l’interprétation et la restitution, écrite et orale, des résultats des tests d’aptitude (Cattell, DAT, GAT), de personnalité (NEO-PI R), d’intérêts professionnels (IRMR) et de valeurs professionnelles (QVP),
- Elaborer et utiliser des questionnaires, notamment pour déterminer les compétences acquises,
- Mener des entretiens d’évaluation, d’orientation et de recrutement,
- Accompagner des demandeurs d’emploi, individuellement ou collectivement, dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel (réalisation de différentes prestations ANPE, Fongecif, …),
- Accompagner individuellement des collégiens et lycéens dans la construction de leur projet de formation,
- Participer à des réunions de définition de fiche et de profil de poste en vue de recrutements internes ou externes,
- Rédiger des synthèses de bilans ou de missions de recrutement,
- Assurer l’encadrement et la formation pratique de psychologues stagiaires, en tant que Maître de Stage (M1 et M2),
- Animer des formations auprès de demandeurs d’emploi, cadres et non-cadres, et de jeunes diplômés.