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Estelle GUILLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement de la RH et des opérationnels

Entreprises

  • UCPA - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

    PARIS 2015 - 2015 Négociation d'accords- Animation des réunions CE, CHSCT, DP- Conseils auprès des filiales

  • Amplifon - RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES (CDD)

    Arcueil 2014 - 2014 Animation des réunions; procédures disciplinaires; DUER; mise en conformité des régimes de santé.

  • La halle - RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES

    Paris 2009 - 2013 - En matière de relations sociales : négociation d'accords avec les IRP, rédaction des accords et mise en place; animation des réunions CE, DP, CHSCT (3 établissements).

    - En matière juridique, sociale et administrative : gestion de l'hygiène, sécurité et conditions de travail (DUER, diagnostic pénibilité) et actions menées en vue de la réduction des risques psycho-sociaux; assistance auprès des RRH sur tous les dossiers sensibles (droit d'alerte, grève, licenciements...) et remplacement des RRH pendant leurs absences; animation des réunions paie-RH et interlocutrice du service paie; gestion des dossiers prud'homaux.

  • PHOTO SERVICE (Groupe GRANDVISION) - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES

    1995 - 2009 - En matière juridique : préparation et plaidoirie des dossiers prud'homaux; conseil auprès des opérationnels, relations avec l'inspection du travail.

    - En matière de relations sociales : organisation des élections CE et DP; préparation des réunions et co-animation, suivi des élus.

    - En paie : gestion de la paie des collaborateurs d'une région et gestion administrative (80 personnes).

  • PHOTO HALL ( Groupe GRANDVISION) - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    1992 - 1995 - Paie et administration du personnel (mise en place de la paie sur Zadig); règlement des charges sociales
    - Gestion de la formation ; mise en place de modules de formation vente
    - Actions de recrutement pour la création d'une nouvelle chaîne de magasins (10 magasins)
    - Journal d'entreprise, livret d'accueil
    -Plan social dans le cadre de la fermeture de l'ensemble des magasins.

  • GROUPE OHF - RESPONSABLE PAIE

    1989 - 1992 - Mise en place de la paie sur Zadig progressivement sur les sociétés du groupe
    - Déclarations sociales
    - Médecine du travail, gestion du temps de travail sur une unité de production.

  • Lesieur - ASSISTANTE PAIE

    Asnières sur Seine 1988 - 1989 En premier lieu, affectée au siège (bilan social, effectifs), puis en filiale (Société Excel : entreprise de production) pour assurer le remplacement provisoire du Responsable paie.

  • Siemens - Assistante formation

    Saint-Denis 1986 - 1986 J'ai assisté le Responsable formation sur l'élaboration du plan de formation, établit les évaluations des stages et assurer la gestion administrative (déclaration fiscale et bilan pédagogique et financier)

Formations

Réseau

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