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Etienne BRIAL

MONTPELLIER

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Mes compétences :
Commerce B2B
Contrôle de gestion
Management
Ressources humaines
Marketing
Gestion de projet informatique
Informatique

Entreprises

  • Enedis GRDF - Chargé de projets I&T

    2015 - maintenant > Formation et accompagnement des Chargés d’Affaires (appui technique, formation aux outils de pilotage de l’activité, suivi de portefeuille)
    > Spécialisation dans le management de projet.
    Pilotage de la partie I&T pour l’ouverture de nouveaux sites, rénovation des LAN
    Projets nationaux et régionaux (visioconférence, nouveaux outils numériques...)
    > Conseil et expertise – AMOA auprès des référents métier

  • Enedis GRDF - Chargé d'affaires I&T

    2008 - 2015 Traitement des demandes internes dans le domaine informatique et télécom sur la région Languedoc-Roussillon :
    > analyse des expressions de besoin client (installation de matériel, habilitations)
    > conseil pour la mise en œuvre de solutions fonctionnelles
    > maîtrise d’œuvre en relation avec les prestataires de services
    > gestion du parc matériel

  • Ipc - Technico commercial

    BREST 2005 - 2006 Création et suivi d’un portefeuille de 80 clients (industries, artisans), au sein d'IPC (Distribution de produits et consommables pour professionnels)

  • SPORTING VILLAGE - Responsable hôtel et réception

    2004 - 2005 En plus des activités administratives précédentes, responsable réception et hôtellerie pendant 6 mois : management d’une équipe de 4 personnes, recrutement et formation.

  • SPORTING VILLAGE - Employé services généraux

    2003 - 2004 Administration RH et services généraux dans un centre de séminaires – Toulouse
    > Audit des ressources humaines : identification et régularisation des anomalies, mise en conformité de la gestion du personnel avec la législation, mise en place de tableaux de bord et autres outils pour faciliter la gestion du personnel.
    > Administration du personnel : salaires, formalités administratives, plannings.
    > Accueil des clients, organisation et mise en place de séminaires.
    > Gestion courante : facturation et tâches administratives diverses.

  • LAROUSSE - Attaché commercial

    1998 - 1998

  • Hachette Livre - Attaché commercial

    Paris 1997 - 1997

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :