Cadre de Direction Générale d'entreprises de 100 à 600 salariés, indépendantes ou dans un groupe.
Domaines de compétences principaux :
- le management d'entreprises de Services (Santé, B to C, Enseignement)
- la direction administrative et financière;
- le management d’équipes pluridisciplinaires et des ressources humaines.
NB : mon réseau est plus important sur LinkedIn !
Mes compétences :
Management d'équipes
Gestion Administrative et Financière
Gestion des Ressources Humaines
Direction de centre de profits
Santé
Audit financier
Conduite du changement