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Eugénie MILLET

Paris

En résumé

Through international experiences (Software industry / Comp&Ben Consulting), I developed key competencies :
Strong Client Relationship, Business Development - Compensation Survey Selling (Executive, Renewable Energy) and Strategic Contract Renewals, Project Management (Executive Compensation and Renewable Energy Surveys, Talent Management Project on SaaS mode), Compensation Benchmarks, Competitive Analysis (total rem/total cash).
I speak fluently English and German, so that I can be easily positioned within international missions.

Mes compétences :
BAFA
Traduction
Gestion de projet
Ressources humaines

Entreprises

  • SAP - Global Account Manager

    Paris 2016 - maintenant

  • Oracle - Big Data Sales Specialist

    Colombes 2015 - 2016

  • Oracle - Senior Sales Consultant, HCM

    Colombes 2014 - 2015

  • SilkRoad technology - Solution Consultant (Presales & Customer Satisfaction)

    Paris 2013 - 2014

  • Mercer Consulting France - Consultant, TALENT

    2011 - 2013

  • TALENTSOFT - HR Consultant - Project Manager in C&B and Talent Management

    Boulogne Billancourt 2009 - 2011 General mission :

    * Driving the implementation of TalentSoft projects at clients in various HR processes (Compensation & Benefits, Appraisal campaigns and job/competency repository, Talent Review).

    Specific mission (Compensation & Benefits) :

    * Participating in the development of the compensation module (functional input, design review).
    * Participating in C&B brainstorming to implement accurate C&B features within the software.
    * Providing the key documentation to deploy TalentSoft C&B process (detailed specifications, test document…).
    * Supporting the Marketing and Communication dept. in its internal and external communication on the main features of the C&B module.
    * Enabling the team and our clients on the main features through demonstration.
    * Pre-sales mission: answering RFPs in C&B area

  • HEWITT ASSOCIATES - Consultante Junior Rémunération & Avantages Sociaux

    Levallois Perret 2007 - 2009 - Réalisation d’études de rémunérations et avantages sociaux relatives à la population des cadres supérieurs et dirigeants pour le compte d’entreprises du CAC40, SBF120, PME (recueil données et maintenance des bases, validation auprès du centre de traitement à Prague, constitution des rapports clients pour le marché général ou autres classifications industrielles)
    - Rendez-vous de restitution des résultats d’enquêtes auprès des clients
    - Accompagnement sur l’outil informatique leur permettant de générer leurs rapports personnalisés (via www.TotalCompensationCenter.com)
    - Animation de formations à cet outil informatique pour les consultants de l’équipe et clients

    Participation aux enquêtes suivantes:

    - Enquête "Rémunération des Cadres Supérieurs et Dirigeants"/TCM "Total Compensation Measurement"
    - Base d'Enquêtes "Cadres et Non Cadres"
    - Enquête Rémunération "Jeunes Diplômés"
    - Pricings rémunération
    - Rapports personnalisés pour une enquête d'engagement - panel des équipementiers automobiles
    - Enquêtes d'engagement

  • ART INTERNATIONAL - Traductrice Trilingue (Fr, Angl, All) FREELANCE

    2006 - 2007 Langues utilisées: Français, Anglais, Allemand
    - Chimie
    - Luxe et Cosmétique
    - Qualité de Service
    - Rémunération
    - Retraite Prévoyance
    - Rapports et Enquêtes Annuelles

  • HEWITT ASSOCIATES - Stagiaire en Rémunération Totale

    Levallois Perret 2006 - 2006 - Enquête sur la rémunération totale (espèces,LTI)
    TCM 2006: "Total Compensation Measurement", Fixe + Variable + LTI et autres avantages en nature

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