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SEPHORA
- Responsable Ressources Humaines
BOULOGNE BILLANCOURT
2015 - maintenant
- Accompagnement du Management (retail) :
Relais et Support quotidien pour toutes les problématiques RH auprès des équipes Magasin de ma zone
Contrôle de l'application de la politique RH et des dispositions légales et conventionnelles
Analyse des indicateurs RH et mise en œuvre de plans d'actions
Repérage des risques sociaux
Support au Directeur Régional et Responsable de Zone sur l'ensemble des aspects RH
Pilotage et suivi des dossiers disciplinaires
- Administration du Personnel :
Validation des embauches / mobilités et des demandes de contrats, des rémunérations en coordination avec le service du Personnel
- Développement RH :
Participation à la définition des besoins, des profils à développer et des mobilités professionnelles
- Gestion des IRP :
Préparation et co-animation des réunions DP
Contact privilégié des partenaires sociaux intervenants sur ma zone
Participation aux Inspections CHSCT
Gestion des relations avec l'inspection du travail et la médecine du travail
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Sephora
- Chargée de Recrutement et Développement RH
BOULOGNE BILLANCOURT
2011 - 2015
- Recrutement des Managers de Rayon et Directeurs de magasin pour tous les points de vente en France
- Formation des Directeurs de Magasins au recrutement
- Gestion de la mobilité interne : participation aux Comités Evolution et Comités Développement du Groupe LVMH
- Développement des carrières : participation aux évaluations des collaborateurs sur le réseau
- Développement des talents : gestion des promotions internes
- Gestion de la RSE : participation aux négociations auprès des partenaires sociaux , communication sensibilisant les collaborateurs sur le handicap, actions de partenariat avec l’ARPEJEH, sourcing et intégration d’alternants en situation de handicap au sein des magasins, actions de coaching auprès de personnes en recherche d’emploi
- Gestion de Projet : mise en œuvre d'un système de valorisation de l'ancienneté des collaborateurs par des récompenses.
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Tendance Agency
- Chargée de Ressources Humaines
2010 - 2011
Mission principale : gestion complète du recrutement, relations avec les écoles et universités de France
- Rédaction et publication des annonces
- Tri des candidatures
- Organisation des sessions de recrutement
- Réalisation des entretiens
- Prises de décisions quant aux candidats retenus ou non
- Autres missions : gestion des dossiers administratifs, Déclarations Uniques d’Embauche, étude de logiciels de payes
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Crédit du Nord
- Assistante Commerciale pour les Entreprises
Paris
2008 - 2010
Gestion des comptes des clients : ouverture/clôture de comptes, constitution des dossiers clients et juridiques, commandes de chéquiers, relation avec la clientèle
