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Ramy EL BADAWY

Paris

En résumé

Trilingue, diplomé en master international en gestion, spécialisation Gestion des Ressources Humaines, programme Grande Ecole, avec 4 ans d'expérience dans le domaine du recrutement; je suis à la recherche d'une opportunité dans le secteur des Ressources Humaines à partir de juin 2015.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Back Office

Entreprises

  • Carrières Bancaires - Consultant recrutement junior (stage de fin d'études)

    Paris 2015 - 2015 Le Cabinet CARRIERES BANCAIRES, Cabinet de Recrutement par Approche Directe, a été créé pour répondre aux besoins spécifiques en recrutement et en conseil RH des entreprises et des salariés des secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Mutuelles et du Secteur Financier.

    INTERIM BANCAIRE est la filiale du Groupe créée et dédiée aux besoins spécifiques en travail temporaire (intérim, CDD). Nous nous appuyons sur la connaissance approfondie du secteur pour appréhender parfaitement vos enjeux, vos problématiques, et satisfaire vos besoins avec pertinence et efficacité.

    Nos domaines d'intervention :
    - Banque de Détails & Sociétés Financières ;
    - Banque d'Investissement et de Financement ;
    - Sociétés de Gestion d'Actifs;
    - Assurances, Mutuelles et Sociétés de Courtage

  • Société Générale - Chargé du recrutement

    PARIS 2012 - 2014 Missions:

    • Gérer les sessions d’assessment center, sélectionner les candidats potentiels et les convoquer.
    • Faire passer des entretiens d’embauche aux postulants
    • Définir avec la direction la stratégie de recrutement.
    • Réaliser un reporting hebdomadaire sur l’activité du service de planification et du recrutement.
    • Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
    • Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
    • Faire la communication auprès des candidats non retenus

    - Membre du projet de fusion de deux banques majeures, recrutement réussi de 600 nouveaux employés en deux mois, participation à la réorganisation de tous les services de la nouvelle structure.

  • Société Générale - Stagiaire à plein temps (Département des Ressources Humaines)

    PARIS 2010 - 2012 Missions:

    • Recherche et selection des candidatures
    • Organisation des entretiens téléphoniques et physiques
    • Rédaction de comptes-rendus d’entretiens

    - Titularisation en tant que chargé de recrutement à la suite de cette expérience.

  • Société Générale de Banque au Liban - Stagiaire (Back Office Salle des marchés)

    PARIS 2010 - 2010

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Réseau

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