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Evariste MARTEL

LE MANS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Relations sociales
Droit social
Recrutement

Entreprises

  • Bordeau Chesnel - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant
  • HILTI - Responsable Ressources Humaines

    Magny-les-Hameaux 2012 - 2014 En charge de la gestion de 2 Directions Commerciales (Ouest et IDF/Nord), véritable Business Partner, interlocuteur du Directeur de région et des managers sur les problématiques RH pour une population de 400 collaborateurs.

    • Recrutement – Plan de personnel – Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
    • Gestion de carrière – mobilité - formation
    • Revue de rémunération
    • Relations Ecoles
    • Conseils aux opérationels
  • HILTI - Responsable Relations Sociales

    Magny-les-Hameaux 2010 - 2012 En charge des problématiques juridiques de l’entreprise d’un point de vue RH et des relations avec les partenaires sociaux.

    • Définition et de l’optimisation du processus d’élaboration des contrats de travail ;
    • Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses ;
    • Veille législative ;
    • Support juridique à l'ensemble des divisions de l'entreprise en matière de gestion du personnel et accompagnement des projets de l'entreprise ;
    • Préparation suivi et animation des réunions avec les instances représentatives du personnel ;
    • Négociations avec les partenaires sociaux ;
    • Rédaction des accords d'entreprise ;
    • Formation des managers.
  • HILTI - Juriste Droit Social

    Magny-les-Hameaux 2007 - 2010 Rattaché au Responsable des Relations Sociales de l’entreprise, véritable conseil auprès des opérationnels sur les problématiques liées au droit du travail.

    Droit individuel:

    • Réalisation des contrats de travail
    • Gestion des dossiers disciplinaires : préparation des dossiers contentieux, conseils et formations en droit du travail auprès des opérationnels
    • Recherches juridiques

    Droit collectif :

    • Rédaction d’accords d’entreprise
    • Préparation et suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel
    • Organisation des élections professionnelles
    • Rédactions de notes

Formations

Réseau