Jeune diplomée en Ressources Humaines, je suis à la recherche d'un poste dans un environnement dynamique en France ou à l'international à partir de Septembre 2016.
Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Access
Entreprises
LVMH
- Career Management Officer
Paris2015 - maintenantLe département Talent Management du Groupe LVMH, accompagne les collaborateurs-trices et les organisations afin d’identifier, développer et fidéliser les talents d’aujourd’hui et de demain.
MANAGEMENT DES TALENTS : Création et coordination de supports de communication intra-Maisons ; Construction des plans de succession dans le cadre de la revue des talents
REPORTING RH : Recueil des informations qualitatives et quantitatives RH ; Elaboration et analyse des KPIs (Mobilité, Taux de rétention, formation…) ; Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données recueillies
RECRUTEMENT : Entretiens ; Organisation d’assessment centers pour le recrutement des stagiaires ; Sourcing et création de pools/viviers LinkedIn internes ; Construction de Talent Mapping pour le recrutement en interne sur des postes stratégiques pour le Groupe
COORDINATION RH : Organisation des réunions mensuelles de mobilité pour l’ensemble des Maisons du Groupe
Impact Creative Industry
- Chargée de Recherche
2015 - 2015Cabinet de recrutement Londonien leader dans le domaine des "Creative Industry" (média, communication, mode et luxe). Impact s'organise en 5 pôles : Digital, RH, Assistanat, Finance et Intérimaire.
RECRUTEMENT : Sourcing des candidats sur des postes en Ressources Humaines de tout niveau ( HR coordinator, HR manager, SIRH...) ; Création de pools/viviers de candidats ; Entretien de pré-qualification & entretien physique pour les postes juniors ; Accompagnement des consultants lors des entretiens des postes seniors
ZoOah
- Chargée de Recrutement
2015 - 2015Start-up de gestion en Ressources Humaines spécialisée dans l'ingénierie, ZoOah travaille avec les sociétés de services et avec les candidats afin de proposer les solutions de recrutement les plus adaptées à leurs besoins.
RECRUTEMENT : Analyse du besoin des clients ; Sourcing sur les différents Job board ; Entretien ; Positionnement des candidats
2014 - 2014Cabinet de recrutement spécialisé dans les "Creative Industry" (Marketing, communication, mode et luxe)
- Sourcing de candidats Rédaction d’offres d’emploi
- Mise en place d’une politique de formation
- Accueil des candidats
- Création de tableaux de bord RH
- Linked In Mapping
Roche Diagnostics
- Opérateur
Meylan2013 - 2013
Groupe Limagrain
- Assistant RH
Saint-Beauzire2012 - 2012- Découverte de la fonction RH dans un contexte international
- Traduction d’offres d’emploi
- Suivi administratif des expatriés
- Organisation d’une formation interculturelle
