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Fabien CONTE

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Meggitt - EHS Manager

    Paris 2012 - maintenant
  • Applied Materials - EHS Manager

    MEYLAN 2011 - 2012
  • Securitas SA - Consultant Sécurité

    Issy-les-Moulineaux 2009 - 2011
  • Groupe des eaux de Marseille - Ingénieur QSE

    2006 - 2008 --> Mise en place d’un système sécurité et environnemental suivant les référentiels OHSAS 18001 et ISO 14001 :
    - Réalisation de l’analyse des risques et de l’analyse environnementale
    - Étude de la conformité aux exigences légales et réglementaires (analyse des textes, synthèse, diffusion et suivi de leur application)
    - Mise en évidence des aspects environnementaux et des risques sécurité significatifs, déploiement d’actions afin de les réduire
    - Définir et assurer l’application des exigences Sécurité et Environnement
    - Sensibilisation du personnel
    - Réalisation de tests de crise : exercice incendie en collaboration avec les pompiers
    - Conduite de projets visant à réduire les impacts environnementaux et les risques sécurité : investissement et achat de matériel, réalisation de travaux, modification d’installation

    --> Travail sur des problématiques sécurité :
    - Réalisation d’enquêtes suite à des accidents de travail : recherche des causes (arbre des causes), mise en place d’actions correctives
    - Organisation de formations spécifiques en relation avec des spécialistes et des consultants
    - Réalisation de campagne de communication sur des thèmes sensibles

    --> Réalisation d’audits dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de l’environnement :
    - Maîtrise des techniques d’audits,
    - Réalisation de plus de 15 audits dans divers secteurs : Travaux publics, Collecte et transport de déchets, Centre de tri de déchets, Station de traitement des eaux, Savonnerie industrielle
  • Inter Production Formation - Responsable Qualité

    2005 - 2006 --> Mise en place d’un système qualité :
    - Déploiement du système : rédaction de processus, de procédures et d’instructions de travail, mise en place d’indicateurs de mesure des performances
    - Mise en place d’un système de gestion des non-conformités
    - Formation et accompagnement des pilotes de processus dans l’atteinte de leurs objectifs

Formations

Réseau

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