Menu

Fabien COSSY

Lezennes

En résumé

Mes compétences :
SAP HR
SAP
SAP SRM
SAP ABAP MM, SD
Webdynpro
QlickView
SAP BW
SAP APO

Entreprises

  • Bricoman - Consultant technique SAP

    Lezennes 2019 - maintenant Projet SMART - Déploiement SAP S4 HANA

    Missions principales :
    - Analyse du besoin
    - Rédaction de spécifications techniques
    - Développement : Report, User exit, CDS View, tuiles Fiori
    - Tests & recette en lien avec les utilisateurs

    Environnement :
    SAP S/4 HANA
    SAP PI/PO, SAP NWDS
    SAP CAR
  • ArcelorMittal - Consultant SAP BW BI-IP

    2017 - 2019 Projet : TMA SAP - Développement de nouvelles solutions & Maintien de la plateforme existante

    Missions principales :
    - Analyse et chiffrage de solutions
    - Rédaction de spécifications techniques
    - Réalisation de Querys sous BEx, Reporting WAD
    - Développement : User exits, Web dynpro
    - Phase de tests & recette en lien avec les utilisateurs clés

    Environnement :
    SAP SCM APO (Advance Planning & Optimization)
    SAP BW 7.5 & BI-IP
  • Norauto - Consultant technique SAP

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2016 - 2017 Projet : TMA SAP - Développement de nouvelles solutions & Maintien de la plateforme existante

    Missions principales :
    - Rédaction de spécifications techniques
    - Développement : Reporting ALV, Module Fonction, Web dynpro
    - Idocs (paramétrage, accords d’inter-change, gestion des ports)
    - Enhancements / User exits
    - Interfaces (Envoi mail / Échanges de fichiers)

    Projets transverses :
    - WMOS (Communication avec Plateforme gestion Entrepôt)
    - Portail externe factures (Mise à disposition des factures XML & PDF à destination des franchisés)

    Environnement :
    SAP Retail
    SRS (SAP Retail Store - orienté MM)
  • ArcelorMittal - Consultant technico-fonctionnel SAP SRM

    2014 - 2016 Projet : Déployer la solution SAP SRM sur les sites d'ArcelorMittal

    Missions principales :
    - Analyse du besoin avec le business local - Ateliers
    - Implémentation de la solution en lien avec l'IT local
    - Recette utilisateurs
    - Formation Key Users
    - Maintenance évolutive & corrective

    Environnement : SAP SRM & MM
  • Tereos - Analyste SAP

    Origny-Sainte-Benoite 2014 - 2014 Projet Convergence Tereos - SAP SD

    Missions principales :
    Reprise de données
    Développement ABAP (Réalisation, Tests unitaires)
  • UNIS - Consultant technico-fonctionnel SAP

    2014 - maintenant
  • Boulanger - Analyste Centre de Services HR Access - SAP HR

    FRETIN 2012 - 2013 Projet : Migration du système d'information de la société Boulanger de HR Access vers SAP HR.
    Domaine : RH Boulanger

    Missions principales :
    - Maintien du système HR Access aux normes légales
    - Création d'interfaces entre les 2 systèmes
    - Création des éditions comptables sur SAP HR
    - Assistance de la paie

    Environnement : HR Access, SAP HR & AS400
  • LVMH - Responsable d'application Amont

    Paris 2010 - 2012 Projet : Fiabiliser et faire évoluer le SI en garantissant la cohérence et les règles core-model
    Objectif : Gestion de l’activité Support et Évolutions sur un ERP Vignes
    Domaine : Amont (Exploitation du domaine vignoble)

    Missions principales :
    - Rédiger les expressions de besoins
    - Assurer la communication entre le métier et l’éditeur
    - Coordonner le suivi des demandes entre le métier et l’éditeur
    - Mettre en place des scenarii de tests (intégration et non-régression)

    Environnement : Vinitéca (ERP Vignes) & ID Reporting (Décisionnel) + Interfaces SAP (modules MM & HR), SQL Server
  • CGI - Ingénieur Technologies Information

    Casablanca 2010 - 2013
  • DECATHLON - Développeur

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 Projet : Maintenance évolutive du système SAP
    Mission principale : Développement ABAP (Analyse, Réalisation, Tests unitaires)
    Environnement : SAP ECC5
  • Logica - Stage de fin d'études

    COMPIEGNE 2010 - 2010 Projet : Conception et réalisation d’un bundle RH

    Missions principales :
    - Intégration et développements sous HR Access
    - Rédaction de fiches de tests
    - Recherche d’indicateurs du domaine RH
    - Mise en relation des indicateurs avec les informations sous HR Access
    - Utilisation d’un logiciel de décisionnel pour la création de tableaux de bord dédiés à ces indicateurs

    Environnement : HR Access, QlikView, AS400

Formations

Réseau

Annuaire des membres :