Menu

Fabien PERDRIEL

Limoges

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Legrand - Responsable compensation & Benefits groupe

    Limoges 2010 - maintenant Préconisation Salariale
    gestion des processus de révision des salaires, des bonus et des plan de long-term Incentives
    Gestion des programmes de Pooling, de Benefits
    Rémunération des dirigeants
    Contrôle de masse salariale

  • Groupe LEGRAND - Responsable rémunération et avantages sociaux Internationaux

    2007 - 2010 Gestion des plans de stock options et actions gratuites
    Préconisations salariales
    Animation du Processus de révision salariale annuel des directeurs et personnes clés des filiales du groupe
    Elaboration de préconisation sur certains avantages en nature
    Pooling d'assurance individuelle
    Contrôle de masse salariale
    Analyse d indicateurs sociaux

  • Legrand Electric Limited - Human ressources Project officer

    2006 - 2007 • Assistant du chef du personnel : gestion de la paie, des contrats, calculs de coûts de licenciement, recrutement
    • Optimisation des procédés de gestion de la paie, mise à jour complète des archives (3200 entrées), mise en place d’une nouvelle gestion des données personnelles (autoformation sur VBA, formation avancée sur Excel)
    • Compréhension de l’approche RH anglo-saxonne, des relations filiales - siège, de la législation anglaise
    • Projet d’harmonisation de tous les contrats UK, refonte des conditions générales d’emploi

Formations

Réseau

Annuaire des membres :