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Fabien ROCHER

MERIGNAC

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management de projet
Management
Paie
GRH
Formation
Informatique
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Web100t - Responsable de comptes

    MERIGNAC 2012 - maintenant Clients : Hôpitaux Publiques et ESPIC au niveau national.

    Applications gérées : GRH (paie publique et privée, administration des RH), Comptabilité générale et analytique, gestion financière et stock.

    En qualité de responsable de comptes, je suis l'interlocuteur principal du client.

    cela s'articule autour de 3 axes majeurs :

    - Gestion de projet avec la mise en adéquation des demandes de l'établissement et les possibilités d'applications et de faisabilité du service R&D : Élaboration cahier des charges technique et commercial.

    - Expertise fonctionnelle : Veille métier, analyse des forces & risques pour établir plan d’action..

    - Pérenniser la relation client : informer, faire évoluer le marché existant et futur.

  • SIEMENS HEALTH SERVICES - Consultant Fonctionnel Paie & Ressources humaines

    Saint-Denis 2007 - 2012 Expertise et conseil de la GRH des établissements de santé au niveau national.

    Activités : Gestion des RH hospitalière : aspect réglementaire, paie et juridique (reclassement indiciaire, cotisations, évolution des statuts….

    Définition cahier des charges et réalisation de travaux : DADSU, bilan social, DIF.

    Management de projets : évolution du GVT, GPEC, référentiel des métiers.

    Formation du personnel : élaboration programme et documentation, organisation des sessions.

    Evolution du SIRH (analyse produit, tests de qualification, mise en production).

  • CPAM - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2001 - 2007 Gestion administrative et encadrement des techniciens Ressources Humaines.

    Activités : Gestion du personnel : carrière, veille juridique, relations sociales.

    Pilotage de la paie (1500 bulletins mensuel) : éléments variables, nouvelles cotisations…

    Suivi des effectifs : élaboration tableaux de bords, planning des effectifs, statistiques RH.

    Management du personnel.

Formations

Réseau

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