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ArcelorMittal France
- Leadership Developer et REsp. Equipe Formation
2010 - maintenant
Leadership Developer (Gestion des Cadres):
- Gestion adminsitrative (contrats - ruptures etc...): 400 personnes env.
- Mobilité internationale (gestion contractuelle): 150 env.
- Projets ponctuels: déploiement accord stress
- Encadrement d'une personne
Formation (depuis mars 2011)
- Encadrement de l'équipe formation (2 personnes)
Activités diverses:
- participation ponctuelle aux relations sociales, à l'administration/paie
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ArcelorMittal Atlantique
- RH Support / Dominante Relations Sociales
2009 - 2010
Relations sociales:
- appui du DRH Société (CCE - négociation centrale)
- coordination négociations locales (4 sites)
Projets "progrès":
- élaboration et animation d'une formation RH pour les managers (5 demi-journées)
- pilotage audit qualité RH
- modification du SI sur le pointage des heures de délégation
Animation Département RH (env. 15 cadres)
- préparation, animation et des réunions hebdomadaires et mensuelles
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ArcelorMittal Atlantique Finishing
- Responsable Relations Sociales
2008 - 2009
Pour 2 sites (env. 600 salariés chacun):
- Délégués du personnel: préparation et présidence des réunions
- Comité d'établissement: préparation et participations ponctuelles
- Négociations
- Conseils aux opérationnels
Management de 2 assistantes
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ArcelorMittal France
- Juriste Droit Social
2002 - 2008
Conseils juridiques aux DRH et Directeurs de sites des filiales françaises du groupe (env. 25 000 salariés)
- relations collectives: restructurations, due diligence, élections professionnelles etc...
- relations individuelles: disciplinaires, contrat de travail,
- santé sécurité
- veille juridique
En 2007: remplacement du Coordinateur Droit Social France (congé sabbatique).
- Responsabilité hiérarchique: 2 juristes et 1 assistante
- Responsabilité fonctionnelle: 3 juristes
