Joinville-le-Pont2009 - 2010Environnement :
100 sociétés / 2500 salariés avec une forte saisonnalité
Contexte de création du Groupe et de centralisation des Ressources Humaines
Réalisations :
Déploiement d'un nouveau logiciel de Paie et ses modules RH
Création/fermeture de sociétés
Harmonisation de pratiques sociales
Optimisation de l'organisation du service et des processus
Management d'une équipe de 9 Gestionnaires Paie & Administration
Missions :
- Superviser les activités de paie, déclarations sociales et administration du Personnel
- Assurer la veille sociale, la mise en place des évolutions législatives, le conseil auprès des opérationnels
- Developper le controle de gestion sociale (tableaux de bord, reporting RH, bilan social)
- Developper le SIRH
- Participer à la mise en place de la politique de rémunérations
- Gestion de l'épargne salariale (PEG, Participation, Intéressement)
Jardiland Enseignes
- Adjoint Responsable Paie
Joinville-le-Pont2007 - 2009
CARAC
- Gestionnaire RH - Paie
Neuilly-sur-Seine2004 - 2007
UCPA
- Responsable Gestion Opérationnelle du Personnel