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Milan Presse
- RESPONSABLE PAIE ET ADP
Toulouse
2014 - 2015
Organiser la paye accompagnée d’une équipe de 4 personnes. Contrôler les bulletins de salaire en cohérence avec les éléments variables du mois, contrôler les évolutions de la législation sociale impactant les calculs de paye, contrôler les charges sociales URSSAF, ARRCO , AGIRC , CAISSE DE MUTUELLE ET PREVOYANCE , tableau reporting, NADS, mise en place de la phase 1 et 2 de la DSN et repérer les anomalies existantes. Référent sociale auprès des salariés. Collaboration étroite avec la comptabilité et CAC.
Logiciel HRM de Sage
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MERCI PLUS SERVICES
- RESPONSABLE PAIE ET ADP
2011 - 2014
Organiser la paye de 40 structures au niveau national avec une équipe de 5 personnes. Administration du personnel (congés payés, absences diverses), contrôle des éléments variables, gestion des entrées/sorties du personnel (AED), suivi des procédures disciplinaires en collaboration avec la RH, calculer et contrôler l’ensemble des déclarations sociales des sociétés du Groupe MERCI +(N4DS), , préparer les contrôles URSSAF et assister le contrôleur, pilotage de ma masse salariale (couts, rémunération, effectifs). Former en matière de gestion de la paie avec la législation en vigueur .Conseil en matière sociale aux opérationnels, aux franchises et gérance- Paramétrage du logiciel de paie suivant les évolutions légale ainsi qu’avec l’éditeur. Sage 100.
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SYSTEMAT FRANCE
- RESPONSABLE PAIE ET RH
2006 - 2010
Etablissement des attestations de salaire et traitement des arrêts maladies,
Suivi des visites médicales obligatoires,
Gestion des avances et acomptes, des chèques déjeuners,
Gestion des ATD, suivi du parc véhicules,
Référent en matière sociale auprès des salariés et opérationnels,
Gérer les relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, ASSEDIC/ GARP, institutions mutuelle et prévoyance, relation avec les IRP et DP,
Actualisation des tableaux de bord, veille juridique et sociale,
Mise à jour du système d’information et contrôle des applications,
Suivi des dossiers contentieux en relation directe avec les avocats,
Formation continue (CIF, DIF, Contrat d’alternance), budget, OPCA,
Mise en place des procédures disciplinaires en collaboration avec le DRH/DG,
Collaboration avec le DAF pour le contrôle de gestion,
Collaboration avec la R. Finance pour les prévisionnels de charges salariales et participation aux clôtures de comptes. Enregistrement comptable des frais pro.
Gestion de la paie :
Saisie, traitement et contrôle des salaires et accessoires (SDTC, commissionnements, astreintes, primes, frais professionnels, etc…),
DADSU, déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles,
Calcul et déclarations des charges annuelles (Logement, FPC,Agefiph,TA, etc…),
Contrôle et collaboration avec l’éditeur de l’infogérance du système de paie. ZADIG HYPERVISION (adp gsi). Mise en place du cahier de charge pour un changement de SIRH (Sage vers HYPERVISION)
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Véolia Water
- Assistante comptable/recouvrement
Paris
2005 - 2005
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ATE WORLD AERO ASSISTANCE
- ASSISTANTE DE DIRECTION GESTION PAIE RH
1999 - 2004
Assistanat de Direction :
Gestion des déplacements du Dir. Qualité, secrétariat général, rédaction des documents qualité et suivi des modifications, (MOE, PAQ, MAQ), compte rendus des réunions, accueil, standard.
Gestion d’entreprise :
Facturation, vérification des factures fournisseurs, enregistrement comptable, suivi de la trésorerie, traitement de la paie et suivi des dossiers du personnel, contrôle et paiement des charges d’entreprise et du personnel.
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Co gérante de salle de sport
- Commerce/prof de gym/comptabilité
1991 - 1999
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CMC maisons individuelles et secondaires
- Assistante de Direction
1988 - 1990
Assistanat : Filtrage des appels, gestion agenda PDG et Dir. Commercial, organisation de réunions de chantier, compte rendus divers, courriers, suivi de chantiers, chargé des appels de fonds et réception client, intermédiaire entre les coordinateurs de travaux et la Direction.
