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Fabienne ANTUORI

ESSONNE

En résumé

Accompagner, c'est réapprendre à marcher pas à pas, avec confiance et persévérance.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Restructuration
Animation de formations
Orientation professionnelle
Paie
Externalisation
Développement RH
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Accompagnement collectif
Accompagnement au changement
Accompagnement individuel
Accompagnement RH

Entreprises

  • A.R.I.E.S Association Régionale pour l'Insertion Economique Sociale - Accompagnatrice socio professionnelle et coach

    2015 - maintenant Accompagner un public en démarche d'insertion (RSA) sur une prestation de Remobilisation à Vocation Professionnelle, animer le groupe sur des modules sur les attitudes et comportements au travail, sur le droit du travail et l'environnement de l'entreprise, sur la confiance en soi, sur le projet professionnel et TRE, ainsi que sur l'utilisation de l'outil informatique.
    Pratiquer des entretiens individuels pour co-construire leur parcours et les étapes à mettre en œuvre.
    Etablir et suivre les dossiers individuels, participer aux commissions de suivi avec les référents sociaux.
    Formatrice auprès du public jeune

  • MAISON DE L'EMPLOI de Massy - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2014 - 2014 Mission : Répondre aux demandes des demandeurs d'emploi, les accompagner dans leur recherche d'emploi et les orienter vers les partenaires associés du territoire. Mise en œuvre d'entretiens individuels et collectifs, TRE, accompagnement renforcé, mise en relation avec les entreprises en recrutement collectif.

  • CBE-HORIZON - Chargée RH et Coach

    2012 - 2013 Mission : Mise en place d'un service RH, accompagnement de la Direction dans le développement d'outils et choix stratégiques.

  • Société Marie - Chargée des Ressources et outils RH

    2005 - 2011 En support du RRH et du DRH dans le cadre de certaines missions, je suis chargée de répondre aux besoins du service RH (usines comprises) et aux demandes des opérationnels sur les problématiques de rémunération, de développement et d'organisation des ressources, de gestion administrative du personnel et de formation.

  • Société DAHER - Assistante RH

    2002 - 2004 Formation : création et suivi du passeport formation, gestion administrative et suivi du plan
    Recrutement : rédaction et diffusion de l'annonce, suivi des candidatures, gestion des intérimaires
    Gestion administrative du personnel : rédaction contrat de travail, avenant, mutation, détachement, gestion et suivi des absences, gestion des intérimaires, DUE, visite médicale
    Paye : saisie et contrôle de la paye : 250 salariés en charge
    Reporting : getsion et suivi des tableaux de bord

  • BALLY FRANCE - Assistante RH

    2001 - 2001 Assister le DRH dans sa mission.
    Formation : suivi du dossier auprès de l'OPCA, déclaration 2483
    Gestion et administrative du personnel : gestion des dossiers individuels
    Paye : préparation de la paye et suivi des éléments externalisés
    Suivi admnistratif des IRP : préparations des réunions, convocation, PV, élections

  • Le Port aux Cerises Base Régionale de Draveil - Assistante RH et responsable d'activité

    1997 - 2000 Création du dispositif Emploi-jeunes (26 postes) recrutement et gestion des contrats, formation
    Gestion des contrats de travail, recrutement des saisonniers (150)
    Mise en place des 35 heures
    Gestion commerciale de l'activité Port de plaisance, suivi du budget, facturation, développement et communication

Formations

  • Ecole Supérieure du Travail Social (ETSUP)

    Paris 2013 - 2014 Conseiller en insertion professionnelle

    Maîtrise des 4 modules du Titre professionnel : accueillir, analyser la demande des personnes en démarche d’insertion professionnelle, établir un diagnostic partagé, les accompagner dans leur parcours, mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs, contribuer au montage de projets dans le champ de l'insertion.
    Appréhender l'accompagnement au sein d'un territoire.

  • Ecole Française De Coaching (Groupe MHD-EFC)

    Paris 2010 - 2011 Bac + 3/4

    Intégration de la posture de coach, maîtrise des techniques d'entretiens
    Technicienne PNL
    Formation reconnue RNCP

  • IFOCOP

    Rungis 1996 - 1997 Bac +2

    Formation généraliste de base en gestion du personnel : droit du travail, paye, recrutement, GPEC, communication interne...etc

  • Université Paris 8 Saint Denis

    Saint Denis 1990 - 1994 Bac + 4

    Maîtrise des outils de communication et de son univers
    1 Année en échange Universitaire à l'UQAM (université du Québec à Montréal) pour la licence

  • ESRA (Ecole Supérieure De Réalisation Audiovisuelle)

    Paris 1988 - 1989 BTS

Réseau

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