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Fabienne CHOPARD

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Ce qui me motive c'est de faire de l'entreprise, la RH et les collaborateurs de véritables partenaires en vue d'une gestion plus humaine de la performance.

Mes compétences :
Accompagnement
Conduite du changement
développement RH
Fidélisation
Gouvernance
Implication
Management
Marketing
Marketing social
Motivation
Organisation
Performance
Projet RH
Santé
Stategie
Transversalité

Entreprises

  • Clinique Saint Jean de Dieu - Adjointe au RRH

    2010 - maintenant La clinique Saint Jean de Dieu est un établissement de 140 salariés.

    Conduite de projets
    GPEC :
    - Création d'un répertoire des métiers et mise en évidence des passerelles
    - Création et mise en place du passeport orientation formation
    Plan sénior :
    - Création et mise en place de l'entretien de seconde partie de carrière
    Outils RH :
    - Refonte des supports d'entretien
    Législation :
    - ANI 26 mars 2010 : lutte contre le harcèlement et la violence au travail
    - Modifications du RI
    - Plan d'action égalité Homme/Femme
    - Diagnostic pénibilité
    - DPC
    Développement durable :
    - volet social

    Participation aux réunions des Instances du personnel

    Travail en collaboration avec la RRH :
    - Participation à l'élaboration du plan de formation et suivi, DIF
    - Recrutement
    - Gestion administrative de la clinique: DUE, contrat, STC, gestion des intérimaires, visite médicale, arrêt maladie, portabilité...

    Rédaction et diffusion d'une news letter RH à destination des salariés

    Veille sociale

    Travail en partenariat avec les responsables de service

  • Le printemps Haussmann - Manager des ventes

    2005 - 2010 Encadrement d'une équipe de 90 personnes
    Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle
    Entretien annuel
    Conduite de réunions
    Gestion des conflits/relation délégués du personnel
    Gestion de planning
    Reporting
    Recherche et application de leviers de CA
    Négociation
    Conduite de projets
    Relais de la stratégie d’entreprise

  • Célio - Directrice de boutique

    Saint Ouen 1999 - 2005 Management d’une équipe de 4 à 8 personnes
    Recrutement
    Formation des équipes, des futurs Responsables adjoints de magasin
    Animation de sessions de formation
    Entretien d’évaluation
    Suivi administratif et financier
    Suivi et analyses des résultats commerciaux - reporting
    Définition des objectifs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :