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Christine LEMAIRE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Reclassement
Recrutement
Conseil
Formation

Entreprises

  • ANTHEA RH Conseils - CONSULTANTE RH

    Paris 2010 - maintenant -Accompagnement des salariés en reclassement professionnel dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel
    -Réalisation des bilans d'évaluations professionnelles,
    -Validation des projets professionnels et des formations,
    -Accompagnement à la création d'entreprise
    -Participation aux commissions de suivi
    -Animation des ateliers TRE (techniques de recherches d'emploi)
    -Prospection des entreprises
    -Bilans de compétences
    -Tests de personnalités (IRMR, Performanse..)
    -Audits

  • Altedia - Continental - accompagnement Antenne Emploi

    Paris 2010 - 2010 - Elaboration et animation d'un atelier hebdomadaire de dynamisation de recherche d'emploi dans le cadre d'un groupe de soutien
    - Animation d'ateliers TRE
    - Accueil des candidats
    - Accompagnement des séniors dans le congé de mobilité sur les projets de retraite et/ou de remise sur le marché du travail

  • Europcar - Chargée du support gestion

    Montigny-le-Bretonneux 2001 - 2009 Gestion des ressources humaines :

    . Entretiens de recrutement
    . Accompagnement du personnel dans leur évolution professionnelle (interne, externe)
    . Gestion prévisionnelle des effectifs (activité saisonnière)
    . Gestion de personnel multi site, conseil auprès de opérationnels pour toutes les questions RH
    . Mise en conformité de la plateforme en matière de législation sociale

    Pilotage de la performance :

    . Elaboration et suivi du budget annuel et des forecast
    . Analyses et préconisations
    . Détermination des objectifs individuels et calcul des primes mensuelles

  • Quintiles - Administrateur Projet INNOVEX

    Durham 1998 - 2001 Conduite de projet de la création du réseau de visiteurs médicaux à l’intégration de la force de vente par PFIZER (réseau INNOVIA,lancement du Viagra)

    . Gestion des ressources humaines d’un réseau de 100 délégués médicaux pour le compte de PFIZER
    . Management d'une assistante
    . Interlocutrice privilégiée de PFIZER et de la force de vente : reporting d’activité, facturation clients, animation du réseau, préparation des séminaires

  • Hutchinson - Assistante ressources humaines stagiaire MAPA

    Paris 1997 - 1998 . Réalisation d’un plan de communication visuelle = Diffusion de l’information plus attractive,implication du personnel

    . Réalisation d’appels d’offres = Réductions des frais généraux de 20 %

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