Gaëlle DE MONTGOLFIER

En résumé

Entreprises

• Anthea Rh Conseils - Chef de projet Région Nouvelle Aquitaine

  Paris 2017 - maintenant

• ANTHEA RH Conseils - Consultante RH et QVT

  Paris 2013 - 2017 -QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RPS
  - Formatrice Qualité De Vie au travail
  * Sensibilisation aux RPS et à leur prévention
  * Les RPS dans le cadre d’une restructuration
  * La souffrance au travail
  * Reconnaissance au travail
  * La communication en tant de crise
  * Accompagnement et conduite du changement
  * Rôle des différents acteurs (Direction, manager, IRP…).
  - Réalisation de diagnostics RPS quantitatifs et qualitatifs
  - Analyse statistique et restitution des résultats aux différents acteurs
  - Mise en de plan d’action, préconisations et suivi des actions
  - Intégration des RPS dans le document unique
  - Accompagnement et mise en place de permanences psychologiques et/ou gestion de hotline / Gestion des situations d’urgence
  
  RISQUES PROFESSIONNELS
  - Conseil et aide à la rédaction de documents uniques
  - Audit sur la pénibilité au travail
  
  GESTION DE PROJET ET CONSEIL RH
  - Accompagnement et conseil RH
  - Audit RH (GPEC, obligations des entreprises…)
  - Gestion de licenciement, plan de départ volontaire, restructuration
  
  RECLASSEMENT PROFESSIONNEL / OUTPLACEMENT
  - Gestion cellule psychologique (hotline et permanence)
  - Bilan professionnel
  - Gestion dossier formation
  - Gestion relation avec les OPCA et organismes de formations
  - Prospection et approche direct
  - Animation ateliers RH ET réunions informations collectives
  
  RÉPONSE A APPEL D'OFFRE

• Téléressources - Chargée de recrutement

  2012 - 2013 - Chasse et présélection de candidats
  - Entretiens téléphoniques et convocations aux sessions de recrutement
  - Préparation et gestion des sessions de recrutement

• Veolia Transport (Veolia Trandev) - Chargée de mission ressources humaines (RPS et diversité)

  2010 - 2011  Participation à la mise en place d’une étude nationale sur la Politique de Prévention des risques psychosociaux :
  - Gestion du projet en lien avec les opérationnels terrains
  - Analyse des risques auprès des différents CSP (conducteurs…)
  - Suivi et contact auprès du CHSCT et des élus
  - Animation et coordination de réunions avec les salariés et IRP
  
   Réalisation d’une étude sur la gestion du stress face aux contraintes d’un environnement difficile :
  - Recherches théoriques et pratiques sur le sujet
  - Elaboration de plusieurs questionnaires à partir de ses recherches,
  - Gestion de l’ensemble du processus d’expérimentation et d’analyse des résultats.
  - Elaboration de solutions et mise en place de plans d’actions avec la direction en collaboration avec le CHSCT.
  
   Membre du groupe de travail sur la présence et le bien-être au travail :
  - Réalisation de fiches répertoriant par exploitation les bonnes pratiques sur l’absentéisme et le bien-être au travail
  
   Participation à l’élaboration de la Politique Diversité en France :
  - Révision et réécriture des procédures et des processus de recrutement, de mobilité et de gestion des carrières
  - Mise en place d’un kit de bonnes pratiques, création et mise en place de fiches d’évaluation des candidats
  - Recensement des organismes de gestion des travailleurs en situation de handicap
  - Consolidation pour 2010 au niveau national du bilan des actions menées par les régions et les filiales dans le cadre du plan d’action Senior
  
   Aide à la mise en place d’un plan d’action de coaching de groupe (gestion de conflit, techniques de communication...)

• Pari Mutuel Urbain - Chargée de mission RH

  2009 - 2010 - Mise en place d’une étude sur la prévention des risques psychosociaux : gestion et suivi du projet avec élaboration de plans d’actions
  - Accompagnement avec la préparation à l’ouverture des marchés
  - Gestion de la diversité, participation à la mission handicap avec l’élaboration du bilan annuel, mise en place d’accompagnement dans le changement et expérience d’intégration
  - Elaboration de guide d’entretien et d’un référentiel de tests de recrutement

• HUDSON cabinet de recrutement - Chargée de recrutement

  2008 - 2008 - Présélection de candidat avec préparation de dossier de recrutement
  - Formation aux tests d’entretien (passation, correction et analyse des résultats)

• Centre de la dépression (SOS Dépression, urgence psychiatrique et la note bleue) - Stagiaire psychologue

  2008 - 2009 - Ecoute, soutien psychologique, orientation, bilan et interventions d’urgences

Formations

• EPP - Ecole Des Psychologues Praticiens

  Paris maintenant

• Ecole Psychologues Praticiens

  Paris 2005 - 2011 Psychologie et gestion des RH

Réseau

• Alice-Anne GIRARD

• Arielle COMBÉPINE

• Astrid NSOSSANI

• Bläsi Flerchinger MATHILDE

• Cyril COURTIAL

• Hugues DESENFANT

• Murièle JASKIEWICZ

• Najat BENALI

• Pauline LARROQUE DARAN