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Catherine POUILLY

CAHORS

En résumé

Mon souhait est de mettre au profit d'une entreprise mon expérience professionnelle riche et variée dans les domaines suivants : GRH (administration du personnel, recrutement, formation, gestion des compétences, IRP, CHSCT, HSE...), Gestion de la paie, Application de la réglementation juridique, sociale et conventionnelle, Conseil et support technique auprès des managers et collaborateurs, Application de la politique et du processus R.H., Contribution à la qualité du climat social, Gestion des reportings R.H, GTA, Démarche Qualité, Gestion de projets, Assistanat (DG, DAF, DRH), Compta.

Dotée d'un esprit d'entreprise et d'équipe, je suis autonome, organisée, rigoureuse, d'une grande disponibilité, réactive, discrète, diplomate, communicante, dispose d'une aisance relationnelle, de qualités d'écoute et de pédagogie.

Je suis mobile.



Mes compétences :
Paie
Gestion des ressources humaines
Formation
Droit social
Administration du personnel
Assistante de direction
Tableaux de bord sociaux et RH
VEILLE JURIDIQUE

Entreprises

  • Laboratoires JERODIA - 46 - Assistante RH

    2014 - maintenant

  • POTEZ Aéronautique - 40 - Gestionnaire de l'administration du personnel

    2013 - 2014 Gestion des temps Présence / Production + tâches diverses RH.

    PANDORE - HELIOS

  • VIGILEC - 46 - Secrétaire

    2013 - 2013 Compta fournisseur

  • ALLARD EMBALLAGES - 19 - Technicienne paie

    2011 - 2012 6 sites
    Paie (180) et postpaie - Population Cadres Supérieurs à Employés (Appui au technicien population Ouvriers 250).
    Garante du paramétrage, de l'application des changements législatifs et conventionnels, du respect du processus interne.
    Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles (NetEntreprise, Mouvement de Main d'Oeuvre, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Apprentissage, Handicapés, Logement, Formation, Médecine du travail, Subvention CE, Chômage partiel...)
    Attestation diverses, Déclaration d'embauche, Tableaux de bord RH, et reportings, Etudes ponctuelles
    Bilan social, Rapport Egalité H/F, NAO, Calcul de primes, Suivi des compteurs RTT (Annualisation), des avantages nature et des heures DIF, Chômage partiel.

    HYPERVISION ADP GSI

  • Cabinet expertises comptables SOFREC - 46 - Stagiaire Gestion de la paie

    2011 - 2011 Acquisitions de méthodes de travail en cabinet d'expertise comptable de production de la paie en environnement multi-convention.

    CCMX

  • SOLEV - 46 - Assistante RH

    2008 - 2010 Administration et gestion du personnel - Intérimaires - Stagiaires - Apprentis - Formation - Gestion des temps - Rémunérations - GPEC - IRP - Chômage partiel...

    HYPERVISION ADP GSI - HOROQUARTZ - MAX (gestion intérim)

  • Prêt à porter - 66 - Création et Gestion magasin

    2007 - 2007 Suite à licenciement économique et dans le cadre de la CRP, création projet personnel.

  • AREAF / ABC Picardie - CIBC Picardie - Resp. administration du personnel - Assistante de direction en charge du personnel

    1993 - 2006 37 sites et antennes en Région Picardie
    Centre de Bilan de Compétences et de Conseils RH - réseau en amont de la Politique Formation du Conseil Régional de Picardie dont les missions ont été transférées aux Maisons de l’Emploi.

    Au sein de la Direction Générale, ma mission principale était de garantir l’administration du personnel dans le respect de la politique définie afin de permettre à la structure de gérer de façon optimale ses ressources humaines, dans le respect des obligations légales et réglementaires en matière de Droit du Travail et des procédures internes de GRH définies par la norme qualité ISO 9001.

    Administration du personnel
    Accompagnement à la cessation d'activité et au reclassement du personnel (PSE)
    Assistanat
    Comptabilité
    Conseil et assistance (Direction, collaborateurs)
    Contrôle et suivi d'activité (Compte-rendu, Bilan pédagogique, Tableaux de bord)
    Démarche Qualité (Certification ISO 9001/2000)
    Etudes et chantiers (Accord RTT, NAO, Bilan social...)
    Formation
    Instances représentatives du personnel
    Organisation logistique (réunions, conférences, AG...)
    Paie (réalisation puis supervision)
    Relations (Elus, partenaires, équipes pluridisciplinaires...)
    Statut associatif (registre, déclarations, réunions...)

    MAESTRIA : Paie et Comptabilité
    CCMX : GRH, Paie, Formation, QUERY

  • Mission Régionale Formation de Formateurs - Secrétaire de Chargée de mission

    1991 - 1993 Gestion administrative, comptable et budgétaire.
    Gestion du lieu-ressources pédagogiques.

    Contrat de plan Etat/Région Picardie

  • Crédit Mutuel Artois Picardie - Employé de banque

    Strasbourg 1990 - 1990

  • Picardie Matin Havas Publicité - Régie publicitaire du Courrier Picard - Secrétaire comptable

    1979 - 1988 Compta clients - Trésorerie - Caisses - Rapprochements bancaires

Formations

Réseau

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