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Katia HAFFNER - PERRAT

AGEN

En résumé

En qualité de Directrice des Relations Humaines et de l'Administration :
Je propose et mets en place les politiques "RH", je gère les relations sociales dans un contexte de double statut (salariés de droit privé et fonctionnaires).
J'anime et je contrôle l'activité du service "juridique et administration générale", j'accompagne les équipes dans l'exécution des projets et l'atteinte des objectifs.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation professionnelle
Négociation
Dialogue social
Comité d'entreprise
Management
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Gestion budgétaire

Entreprises

  • HABITALYS - OPH Lot et Garonne - DRH et DGA

    2010 - maintenant Gestion des budgets, des carrières (Droit privé et FPT), de la formation professionnelle, des recrutements, des retraites...
    Relations sociales / IRP : CE, CHSCT.
    Rédaction des accords.
    Veille juridique, mise en conformité...
    Contrôle de la paie, intéressement, primes...

  • APEM SAS - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2010 Juriste en droit du travail / Veille juridique.
    Mise en place et contrôle de la conformité d’application des obligations légales
    Anticipation des négociations, présentation des réformes, proposition d’axes de réflexion, rédaction des accords d’entreprise.
    Procédure disciplinaire et contentieux.

    Relations sociales :
    Organisation de la concertation et du dialogue social avec les salariés ou leurs représentants.Participation aux CCE, CHSCT, négociations.

    Gestion des Ressources Humaines – GPEC :
    Elaboration des méthodes et des outils de gestion des ressources humaines.
    Formation et développement des compétences, optimisation des budgets formation.

    Administration du personnel et Payes:
    Suivi administratif des différentes opérations de gestion du personnel.
    Contrôle des bulletins de salaires, déclarations des cotisations obligatoires.

    Encadrement: Coordination de l’activité du service

  • MEDIDEP - Gestionnaire Payes

    2005 - 2006 6 établissements, plus de 400 bulletins,
    2 conventions collectives des EHPAD

  • EURINTER - Chargée de recrutement

    2001 - 2005 Participation à la création d'une agence d'intérim
    Recrutement : Recherche et sélection des candidats
    Gestion de la formation

  • UTL Norbert Dentressangle - Assistante Gestion du Personnel

    1999 - 2001 Gestion administrative de 130 salariés (7 j / 7 j, 24h/24h). Autonomie sur site.

Formations

Réseau

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