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Fabienne DEROMME

SEREILHAC

En résumé

Favoriser la qualité de vie au travail, par l'accompagnement individuel et collectif (conseils, formations, coaching).
Prestations certifiées par le Répertoire des Consultants Formateurs Indépendants (RP – CFI) : https://consultants-formateurs-qualifies.org/

- Accompagnement individuel :
=> bilan de compétences : aider les personnes à trouver leur bonne "place" professionnelle compte tenu de leurs compétences, de leur personnalité, leurs motivations, leur potentiel (je suis prestataire de bilan de compétences, depuis 2011) ;

=> formation individuelle des managers (à l’occasion d’une prise de fonctions, d’un changement organisationnel ou d’un contexte d’équipe conflictuel) : connaître son style de management compte tenu de sa personnalité (cf MBTI), savoir s’adapter à ses collaborateurs, connaître les avantages du management bienveillant, favoriser la coopération... ;

- Accompagnement collectif, par la mise en œuvre de relations interpersonnelles positives et constructives :
=> prévention des risques psychosociaux (RPS) : diagnostic des conditions de travail d’une organisation par un questionnaire (licence woocq de l’Université de Liège), d’entretiens individuels, de focus-groupes et élaboration puis mise en œuvre d’un plan d’actions ;

=> qualité de vie au travail (QVT) : en partant de la prévention des RPS, inciter l’organisation à considérer l’impact sur le personnel de tout changement organisationnel ;

=> égalité professionnelle femmes-hommes : combattre les stéréotypes sexistes, initier au sein de l'organisation des actions favorables à tous, femmes et hommes, en termes de mixité des emplois, articulation des temps de vie... pour une meilleure qualité de vie au travail ;

=> gestion des conflits, médiation ; intervenir dans le cadre d’un conflit entre 2 personnes (collègues, manager et collaborateur) pour restaurer la communication et donc la coopération.

Pour en savoir plus : www.creactio.biz
Prise de contact (1er entretien gratuit, sans engagement) : creactio@bbox.fr ; 06 84 43 08 41

Mes compétences :
Bilan de compétences
Ennéagramme
Coaching
Création d'entreprise
MBTI
Egalité professionnelle
Médiation

Entreprises

  • CréActio - Gérante

    SEREILHAC 2003 - maintenant Prestataire en bilans de compétences
    Consultante-formatrice-coach en qualité de vie au travail
    Médiatrice en entreprise
    Intervenante en prévention des risques professionnels (RPS) agréée par la Direccte de Nouvelle Aquitaine
    Prestataire du réseau APESA ((Aide Psychologique pour les Entrepreneurs en Souffrance Aigüe)
    Consultante-formatrice en création d'entreprise

    Mes références (en direct et sous-traitance) : AEL, Banque de France, Fnac, Eovi Mcd, Lactalis, Sanofi, Mars Wrigley, BPI, Altedia, Fongecif Nouvelle Aquitaine, Opcalia, Pôle Emploi Limousin, Initiative Val de Creuse, Chambre Régionale de Métiers, Chambres de Commerce et d'Industrie de la Haute-Vienne, de la Corrèze et de la Creuse, Chambres de Métiers de la Haute-Vienne, de Tulle, de Périgueux, Conseil Régional du Limousin...
  • Banque Tarneaud - Conseillère clientèle entreprises

    Limoges 1997 - 2002 Analyse des dossiers de demandes de financement
    Montage de dossiers de financement avec la BDPME (devenue depuis OSEO) : co-financement, contra-garantie, pools bancaires...
    Suivi d'un portefeuille de clients (marché des entreprises)
  • CCI de la Haute-Vienne - Assistante technique à la création/reprise d'entreprise

    1990 - 1997
  • Métropole - Responsable administrative et gestion du stock

    1989 - 1989
  • Circular Distributors Nord - Responsable service animations commerciales

    1985 - 1988 Relationnel clientèle : prospection, suivi de missions
    Recrutement du personnel intermittent, formation
  • Auchan - Chef de rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1983 - 1985

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