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APEX
- Consultante Relations sociales et RH
la chapelle sur erdre
2010 - maintenant
Conduite de missions de diagnostic et conseil dans les domaines suivants :
- mise en place de réorganisations et PSE : assistance à la négociation des mesures de PSE/PDV, conseil dans la conduite des procédures de consultation, analyse des mesures soumises à consultation du CE
- conseil dans la conduite des relations sociales : mise en place des IRP, articulation des instances, conduite des réunions
- conseil et assistance à la négociation dans les domaines RH : formation, contrat de génération, senior, égalité professionnelle, handicap ...
- diagnostic des politiques RH : développement des RH, formation, rémunération
- conformité aux dispositions applicables, veille juridique sociale
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PMU
- Responsable Relations Sociales / Juridique / Rémunération
Paris
2003 - 2010
Management d'une équipe de 6 personnes chargée des Relations Sociales, de la Rémunération, des Etudes Juridiques et du contentieux;
Responsabilité propre :
Négociation : préparation et animation des négociations (thèmes notamment traités : salaires et structure de la rémunération, GPEC, protection sociale, IRP, CET, organisation du temps de travail, vote électronique¿)
Comité d' entreprise (34 membres) : élaboration de l'ordre du jour avec le Secrétaire du CE, préparation des réunions mensuelles avec la Direction Générale (conseil sur la conduite de la réunion), participation aux réunions
Délégués du personnel : représentation de la Direction au sein de l'établissement du Siège, suivi des 32 établissements DP hors Siège et conseils aux représentants de la Direction
Actions de formation et de conduite de changement vers le management visant à rééquilibrer les rôles respectifs des managers, des représentants du personnel et de la DRH dans le traitement de situations conflictuelles
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RIVP
- RRH
Paris
2001 - 2003
Management d’une équipe de 6 personnes chargée du Recrutement, de l’Administration, de la Paye et de la Protection Sociale.
Responsabilité propre :
• Création de la fonction RRH, élaboration d’un plan d’actions RH : développement d’un projet RH en lien avec l’évolution de l’entreprise
• Relations sociales : Présidence du CE et du CHSCT, représentation de la Direction aux réunions des DP, organisation des élections
• Formation /: élaboration et suivi du plan de formation
• Rémunération : élaboration de l’outil de suivi de la masse salariale ; élaboration d’une grille salariale par métier
• Gestion des contentieux individuels
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AIR FRANCE
- Responsable RH
Roissy CDG
1995 - 2001
Responsable Recrutement Administration
Management d’une équipe de 10 personnes chargée de :
• Organiser les sélections externes et internes à l’entreprise pour accompagner le développement du Hub de Roissy
• Réaliser les embauches : prises de contacts avec les candidates sélectionnés, formalités sécuritaires préalables à l’embauche, rédaction et élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, contrats en alternance…)
• Gérer les dossiers administratifs et les facilités de transport des personnels
Responsable RH escale Long –Courrier (Terminaux A et C - 1300 p.)
• Développement des RH : intégration des nouveaux embauchés, suivi de performances, gestion des compétences (mobilité, évolutions…)
• Conseil aux hiérarchies opérationnelles : contrats, horaires, discipline, management
• Relations sociales : tenue des réunions DP, interventions en CE et CHSCT, gestion des conflits
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SERVAIR
- Responsable Fomration - Missions de Recrutement / Adm° Personnel
Roissy Charles de gaulle
1993 - 1995
• Audit des besoins en formation, élaboration et suivi des plans de formation du Groupe
• Mission Administration et Paye (société SERESE - Gare de Lyon)
• Mission Recrutement (société Servair Channel – Calais)
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UTA
- Adjointe DRH, en charge de la communication interne
1989 - 1993
• Audit de communication et élaboration d’un plan de communication interne : lancement et rédaction d’un journal mensuel, de flash-info, d’une bourse de l’emploi, d’un livret d’accueil
• Elaboration de tableaux de bord et mémos juridiques à destination de l’encadrement
