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Fabienne LEFEBVRE

Paris

En résumé

Mes vingt années en entreprise à des fonctions de responsabilité marketing & commerciales m'ont apporté une solide connaissance terrain des stratégies de développement dans des secteurs comme la finance, la phytothérapie, l'alimentaire ou l'architecture intérieure. Rompue aux méthodes de management d'équipes dans un contexte multiculturel (Allemagne, Angleterre, Etats-Unis...) et ayant créé et dirigé ma propre structure pendant 8 ans à New York,j'ai souhaité, de retour en France, me former en psychologie du travail pour me tourner de plus en plus vers l'accompagnement des actifs, soit en reconversion, soit en situation de changement dans leur organisation. Diplômée du CNAM dans cette discipline, j' apporte mon concours à des cabinets spécialisés dans l'accompagnement du changement, le conseil en management ou la prévention des risques psychosociaux et j'interviens au sein des organisations.

Mes compétences :
Architecture
Audit
Audit d'organisation
Bilan de compétences
Conseil
Conseil en management
Management
Management Multiculturel
Organisation
Psychologie
Psychologie du travail

Entreprises

  • DIDAXIS - Psychologue du travail

    Paris 2011 - maintenant Consultant en accompagnement et en développement, j'accompagne des équipes en vue de changements ou en prévention des risques psychosociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée au changement humainement responsable, j'interviens en entreprises ou en structures associatives en appliquant une approche sur-mesure. Mes dernières interventions concernent : le secteur associatif de protection de l'enfance, le secteur industriel et un grand groupe de la distribution. Mes activités incluent : audits organisationnels, culturels , motivation d'équipes , accompagnement managerial dans un contexte multiculturel, et bilans de compétences individuels.
  • Gidef - Consultant

    2010 - 2011 Bilans de compétence
    audit d'organisation interne
    Accompagnementdes actifs
  • DC - Consultant en développement

    2006 - 2009 Pour des PME françaises :
    Recherche de prospects
    Etude de marché
    Motivation d'équipes
    Audit d'organisation
    Stratégie marketing
  • French Window-New York - General manager

    1999 - 2006 Lancement et gestion au quotidien de la structure
    Développement de la clientèle
    Gestion administrative/comptable et financière
    Relations presse
    Communication
    Logistique/ Transport/acheminement des pièces/douanes
  • Harvest Imports-New York - Sales manager

    1996 - 1998 Développement commercial et marketing
    Lancement de nouveaux produits
    Communication
    Gestion d'équipe
  • FLC - Consultant marketing

    1993 - 1996 Etudes de marché
    Elaboration de la communication
    Stratégie de développement sur l'Europe
    Recherche de prospects
    Relations Presse
    Evènementiel
  • Indosuez - Responsable Marketing et Communication

    1989 - 1993 Stratégie marketing du département de gestion (OPCVM, gestion discrétionnaire)
    Mise en place de la fusion avec partenaire GB
    Refonte de la communication financière
    En charge de la communication institutionnelle
    Lancement des nouveaux produits
    Liaison avec la presse et les organismes professionnels (COB, Assfi...)
    Gestion d'équipe
    En charge du budget du département

Formations

Réseau

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