Menu

Fabrice ELUSTONDO

Paris

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales
RH
Comité d'entreprise
Politiques de Rémunération

Entreprises

  • Sextant Expertise - Manager du pôle RH

    Paris maintenant

  • Sextant Expertise - Consultant sénior

    Paris 2007 - maintenant www.sextant-expertise.fr

  • SODIAAL - Responsable Système d'information RH et Rémunération

    Paris 2002 - 2007 Etudes de rémunération :
    * Cotation des postes cadres avec la méthode HAY,
    * Positionnement salariaux et recommandations,
    * Etudes et enquêtes de marché,
    * Pilotage du processus d’augmentation,
    * Classification des OETAM,…

    Contrôle de gestion social : mise en place d’indicateurs, suivi des tableaux de bord RH, études ponctuelles,...

    Périphériques de rémunération : suivi des dossiers de prévoyance\santé.

    SIRH \ Maîtrise d’Ouvrage RH :
    · gestion de la relation DRH \ Prestataires \ DSI \ « Utilisateurs clefs » : animation des comités de pilotage, suivi budgétaire,…
    · Mise en place des nouveaux outils dans l’ensemble des domaines RH :
    * Mise en place de WORKFLOWS RH,
    * Implémentation de B.O. et développement d’indicateurs RH,
    * Projet de refonte globale et audit de l’existant,

  • SODIAAL - Chef de projet SIRH Finance

    Paris 2002 - 2003 En charge de la Maitrise d'OEuvre RH :
    * Gestion du contrat de d'infogérance Paie (Pléiades),
    * Stabilisation de l'application de gestion des temps,
    * cahier des charges fonctionnels et techniques pour l'ensemble des application RH.

    Coordination et animation des groupes de travail DSIDRH autour des différents outils, assistance à Maîtrise d’OuvrAge en support de la DRH.

    Chef de projet pour tous les nouveaux projets RH et finances (VCOM et des virements internationaux, migration d'outils juridiques,...).

  • SOPRA - Chef de projet

    Paris 1999 - 2002 Chef de projet autour des missions d’intégration du progiciel Pléiades Temps & Activités :
    *Rédaction des audits fonctionnels et techniques
    *Rédaction des cahiers des charges techniques et fonctionnels, *Suivi de projet,
    *Relation client,
    *Suivi du compte client après la mise en production.

    Missions de conseil sur le thème de la gestion des temps.

    Management d'équipes projet (2 à 5 personnes).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :