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Fabrice LOSSON

Paris

En résumé

Sopra Steria, leader de la transformation numérique recrute plus de 2700 talents en 2017, dont 300 alternants
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Mes compétences :
Recrutement
Développement durable
Relations écoles
Marque employeur
Management
Ressources humaines
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises

Entreprises

  • Sopra Steria - Directeur

    Paris 2012 - maintenant Directeur du recrutement puis Directeur Relations Ecoles et Marque Employeur

  • LOGICA - Directeur du Recrutement et de la Responsabilité d'Entreprise

    COMPIEGNE 2009 - 2012 - Pilotage du recrutement et de la stratégie de communication recrutement pour Logica France
    - Pilotage, animation et mise en œuvre de la politique RSE de Logica France

  • LOGICA - Directeur de l’entité Entreprise Citoyenne et Développement Durable

    COMPIEGNE 2007 - 2008 - Initiateur de la démarche concrète de responsabilité d’entreprise reposant sur la solidarité, la diversité et le respect de l’environnement.
    - Pilotage, animation et mise en œuvre de la politique interne sur les axes Gouvernance et Ethique, Respect de l’Environnement, Approche Solidaire et Responsabilité Sociale et Humaine.

  • LOGICA - Membre du Comité de Direction d'une Business Division

    COMPIEGNE 2005 - 2008 Business division Secteurs public, transports, combustibles et aéronautique

    - En charge des Offres Métiers et technologiques
    - En charge des Ressources Humaines internes : pilotage et refonte des processus de suivi des carrières, de formation et de recrutement, dans le cadre de la fusion entre Logica et Unilog.

  • UNILOG - Directeur Adjoint de la Direction Opérationnelle « Energies & Utilities »

    2003 - 2004 - Proposition et collaboration avec les grands comptes du secteur pour mettre en place les premiers projets d’externalisation en centres de services

  • UNILOG - Directeur de projet

    1998 - 2003 - Pilotage du système informatique de la Caisse des français de l’étranger dans le cadre du passage à l’an 2000.
    - En 2000, promotion en tant que membre du comité de direction d’une business unit dédiée au secteur public. L’entité se développe fortement, passant de 100 à 220 collaborateurs.

  • UNILOG - Ingénieur puis Chef de Projet

    1991 - 1997 - Pilotage de différents projets dans le Secteur Public

  • SARECO - Consultant

    Paris 1988 - 1990 - Conseil et Etudes dans les domaines du stationnement et de la circulation en milieu urbain.
    - Mise en place d’une démarche d’amélioration des flux de stationnement.

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