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Fabrice RASPOTNIK

POITIERS

En résumé

20 années de fonction d'ergonome, associé à des missions de développement, de gestion de structure et d'encadrement de collaborateurs.
Maîtrise de la conduite de projet, de l'ingénierie financière, au pilotage, à l'assistance des acteurs du projet, à son animation et son évaluation.
Expertise en ergonomie de conception architecturale, organisationnelle et de situations de travail.
Pratiques professionnelles centrées sur l'articulation entre santé au travail et performance des systèmes de production.
Programmiste architectural depuis juin 2014 pour aider les maîtres d'ouvrages à identifier, clarifier, transcrire leurs besoins dans le cadre de projet architecturaux.

Mes compétences :
Conduite de projet
Ergonomie
TMS ou troubles musculo squelettique
Conception
Lean Manufacturing
Santé au travail
Performances industrielles
Risques psychosociaux
Dialogue social
Encadrement d'équipe

Entreprises

  • ERGONOVA - Responsable d'agence et ergonome

    2014 - maintenant Ouverture de l'agence Poitou-Charentes d'ERGONOVA, en charge du développement, de la gestion et de la réalisation des services proposés, à savoir conseil, études et formation en ergonomie.
    http://ergonova.fr/

  • Aract Poitou-Charentes - Chargé de mission, chef de projet

    2007 - 2014 Réalisation d'interventions sur le champ des conditions de travail, plus particulièrement concernant les Troubles musculo-squelettiques, les risques psycho-sociaux, l'usure professionnelle, la pénibilité.
    Accompagnement d'entreprises dans leurs projets d'investissements pour permettre la prise en compte des conditions de travail dans leurs projets, que ce soit la conception de situations de travail, d'une nouvelle organisation de travail, de nouvelles machines et/ou outils de travail, d'un nouveau bâtiment. Construction de partenariat avec les acteurs et conseillers technologiques (RDT, AFIM, CETIM, CRITT), avec les acteurs de la conception architecturale (Architectes, Programmistes), avec les acteurs de l'innovation et des mutations d'entreprises (CRITT, INDP, DIRRECTE)

  • ERGON Conseils - Directeur, ergonome

    2001 - 2007 Gestion et développement du cabinet,
    Encadrement et management d’une équipe de trois à quatre personnes,
    Intervention dans différents domaines: organisation du travail, prévention des risques professionnels , maintien en emploi et politique de gestion des personnes reconnues TH, conception des systèmes de travail et lieu de travail, conduites de projets, formation.
    Relations partenariales avec des institutions nationales et régionales (Agefiph, service de santé au travail, ARACT/ANACT, CARSAT)

  • GEDER - Administrateur et Président

    1998 - 2011 Le groupement d'études pour le développement de l'ergonomie en réadaptation, le GEDER est un lieu de réflexion et d'échange de connaissances sur la pratique de l'ergonomie dans les situations de handicap au travail. J'y ai oeuvré en tant qu'administrateur et président en contribuant à l'organisation de nombreux Congrès scientifiques, à l'écriture d'ouvrage et à la conception de formation. Cette expérience m'a permis d'appréhender les rouages de la vie associative.

  • GIRPEH (Groupement Inter-Régional pour la Promotion et l'Emploi des personnes Handicapées) - Responsable d'antenne départementale, ergonome

    1995 - 2001 Consultant ergonome dans le cadre du maintien en emploi de salariés reconnus TH
    Etudes ergonomiques et aménagements des situations de travail
    Diagnostic d’entreprise dans le cadre de la loi d’obligation d’emploi des personnes handicapées.
    Appui à la mise en place de politique en matière d'emploi et de maintien en emploi des personnes handicapées
    Responsable d’une convention de sensibilisation à l’obligation d’emploi des TH auprès des entreprises de la Vienne.
    Encadrement d'une équipe de 2 personnes

Formations

Réseau

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