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Red Bull
- RH Généraliste à Dubai
Paris
2015 - 2016
Gestion du personnel : constitution des dossiers du personnel, réservation de billet d’avions, gestion des demandes de congés, demande d’assurance maladie et gestion des demandes de remboursement.
Participation à la gestion de la paie : vérifier la présence des salariés et mettre à jour les absences dans le système. Gestion des remboursements des billets d’avion et vérification des montants des avantages sociaux.
Satisfaction employés : remises de prix, activités team building, célébration d’anniversaires
Recrutement : rédaction d’offres, réalisation d’entretiens, rédaction des contrats
Reporting : rapport d’activité mensuel, tableaux de bords, suivi des effectifs, suivi des documents d’identités (passeport, carte de travail, visa, carte d’identité)
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Centre Charles Peguy
- Conseillère Emploi à Londres
2013 - 2015
• Accueil et orientation des français à la recherche d’un emploi à Londres (par téléphone, en face à face et par email)
• Gestion des inscriptions et des plannings d’entretiens
• Conseils et accompagnement personnalisés : entretiens individuels avec l’adhérent (correction de CV en anglais, évaluation du niveau d’anglais, adéquation profil/poste),
• Prospection d’entreprises, mise à jour et publication des offres d’emploi,
• Visite en entreprises partenaires, suivi et gestion des placements,
• Préparation et animation de l’atelier et du café de l’emploi hebdomadaire
• Gestion administrative, relation avec bénévoles, participation à des projets du Centre, rédaction newsletters adhérents
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BRICO DÉPÔT
- Chargée de recrutement au Siège social
Longpont-sur-Orge
2010 - 2012
1. Recrutement ( métiers supports du Siège):
- Recueil et analyse des besoins, rédaction des annonces, réalisation du sourcing, présélection téléphonique, conduite d’entretiens, procéder à des tests de personnalité.
- Relations écoles, relations cabinets de recrutement, participation aux forums de recrutement
- Gestion et suivi des candidats. Conseil auprès des managers. Mise en place de procédures. Création et mise à jour des bases de données,
2. Gestion du personnel: élaboration et vérification des contrats, mise en place des programmes d’intégration des nouveaux salariés.
3. Communication Interne: Rédaction des notes de Bienvenue, notes de Nomination.
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Complétude
- Professeur à domicile
Paris
2009 - 2010
Professeur de cours particuliers (Espagnol, Anglais, Français, Italien)
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Centre de Formation TOTAL R&M
- Assistante RH
2009 - 2010
-Communication Interne : Création d’outils de Communication Interne (Guide de formation, Newsletter, Fiche outils de formation, Rapport d’activité, Fiches descriptives de formation), migration et mise à jour du site Intranet, chargée des relations avec les agences de communication (définition des besoins, réception et validation des devis, suivi de la création jusqu’au BAT), gestion de la diffusion des outils en interne.
-Formation : Conception et mise en œuvre d’un programme de formation (aide à la rédaction du cahier des charges, participation aux réunions et évaluation des fournisseurs).
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Mcdonalds
- Employé
guyancourt
2007 - 2009
- Equipière polyvalente
- Formation des salariés
- Participation au processus d’intégration
- Gestion d’équipe
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Zara - Espagne
- Vendeuse Stagiaire
2007 - maintenant
Conseil, encaissement, réception des marchandises et installation en magasin.
