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Fahima CHAKIRA

Levallois-Perret

En résumé

Groupe de communication digitale, le Groupe FullSIX intègre, à travers 5 réseaux d’agence, 3 pôles d’expertise (conseil marketing, création et technologie) pour répondre au mieux, dans leur globalité, aux problématiques de nos clients, et mettre en place les stratégies proposées.

Le Groupe a été de nombreuses fois primé (« agence interactive », « groupe de communication indépendant », « cristal festival 2010 », 3 gold awards et 3 silvers awards, etc.). Ces distinctions récompensent le talent de nos 1000 collaborateurs à travers le monde.

Par talent, nous entendons le savoir-faire professionnel, mais aussi et surtout l’esprit dans lequel il est exercé ainsi que la passion du marketing et de l’innovation.

Quel que soit votre parcours, si les métiers de la communication, du digital, de la création…vous passionnent, nous serons heureux de vous rencontrer pour vous présenter notre agence, nos clients, notre travail, notre culture... et voir avec vous dans quelle mesure votre projet professionnel peut correspondre aux opportunités que nous proposons.


Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • Fullsix - Chargée de Recrutement

    Levallois-Perret 2011 - maintenant Stage de 6 mois, Alternance 1 an puis CDI (depuis Septembre 2012)
    -Recrutement de profils Consultants Marketing / Technique et Ingénieurs (Java,J2EE, PHP) sur 7 agences
    - Sourcing et passage des annonces sur les supports les plus pertinents
    - Traitement des candidatures, présélection téléphonique, entretiens
    - Gestion des actions de relations écoles
    - Organisation des promotions d'intégrations mensuelles
    - Élaboration des contrats de travail
  • Walters People France - Chargée de Recherche

    Paris 2010 - 2010 - Recrutement de profil dans le secteur de la Finance / Immobilier/ RH/ Comptabilité
    - Recherche de candidats en interne et externe
    - Présélections téléphoniques et entretien des candidats avec les consultants
  • Mediola Energy Paris 17 - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 - Recrutement de commerciaux
    - Réorganisation du processus de formation des commerciaux
    - Élaboration de documents de suivi RH

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2011 - 2012 Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - Mémoire : Dans quelles mesures l'entreprise peut-elle fiabiliser sa politique de fidélisation dans le but d'assurer sa performance?
  • IUT De SCEAUX

    Sceaux 2010 - 2011
  • IUT De SCEAUX (Sceaux)

    Sceaux 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources HUmaines

Réseau

Annuaire des membres :