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Maylis DARNAULT

Courbevoie

En résumé

Fondé en 1948, Robert Half, pionnier du recrutement spécialisé permanent et temporaire, est aujourd'hui leader mondial de ce secteur pour tous les métiers de la finance et comptabilité, de la banque et assurance, du juridique, de la fiscalité et des Ressources Humaines, ainsi que de l'informatique / digital. Notre groupe compte plus de 400 bureaux à travers le monde, plus de 10.000 collaborateurs et est coté au NYSE.

En France, Nos différentes spécialisations sont les suivantes:
- Robert Half® Finance & Comptabilité est la division du groupe RHI spécialisée dans les fonctions financières et comptables pour des placements temporaires ou permanents et intervient auprès des entreprises de tous les secteurs d'activité.

- Robert Half® Banque & Assurance spécialisé dans le placement de candidat(e)s expérimenté(e)s pour tous les métiers de la banque et de l’assurance.

- Robert Half® Juridique & Fiscal spécialisé dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés pour tous les postes de Juristes, Fiscalistes ainsi que pour les fonctions des Ressources Humaines.

- Robert Half® Technologie spécialisé dans le recrutement de professionnels hautement qualifiés dans les domaines des Systèmes d’information et des Réseaux, des Etudes et Développements Logiciels ainsi que dans les métiers du Web. Robert Half Technologie intervient pour tous les secteurs d’activité, y compris la Banque et l’Assurance.

- Robert Half® Management Resources est spécialisé dans les missions de transition nécessitant l'intervention d'un cadre ou d'un dirigeant que ce soit pour le remplacement temporaire, la réalisation ou la coordination d'un projets.

- Robert Half® Office Team est spécialisé dans la délégation temporaire d'assistant(e)s et de secrétaires.

Responsable de recrutements temporaires et permanents en finance - comptabilité.

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Contrôle de gestion sociale
SIRH
Administration du personnel
Excel
Comptabilité générale
Rémunération
Gestion administrative
Traduction anglais français
Responsabilité sociétale des entreprises
Comptabilité analytique
Études statistiques
Paie
Reporting Social
Sage
Microsoft Office
Ciel Gestion
Cegid
Hypervision
Scénario RH

Entreprises

  • Robert half International - Consultante en Recrutement

    Courbevoie 2017 - maintenant Spécialisé dans le recrutement temporaire et permanents de professionnels qualifiés dans les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

    Suivi et accompagnement des entreprises dans leurs processus de recrutement.

  • Groupe SIG France - Contrôleur de Gestion Sociale

    Malakoff 2014 - 2016 Projet de mise en place d'une politique des frais professionnels au sein de SIG France:
    Traitement des frais professionnels des 700 commerciaux du groupe SIG france
    Mise en oeuvre et administration de l'outil SIRH Notys
    Reporting, analyse des dépenses, préconisations destinées à la direction.
    Elaboration d'une politique commune.
    Réalisation d'études ponctuelles
    Suivi Budgétaire

  • Transdev - Assistante rémunération et avantages sociaux

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 Conduite du processus des révisions annuelles de salaires des 1600 cadres du périmètre français : Recueil des propositions des managers dans l’outil Success Factor et vérification de la cohérence des données, analyses statistiques des données au regard de la note de cadrage et des révisions de l’année N-1, préparation et participation aux réunions de validation entre la DRH et les cadres supérieurs, consolidation des données pour le passage en paie et élaboration des notifications, administration de l’outil Pacteo (Success Factor) et aide aux utilisateurs

  • Groupe Daher - Chargée d'études RH / Contrôleur de Gestion Sociale

    SAINT JULIEN DE CHEDON 2012 - 2013 Reporting Social : Conception, analyse et publication du tableau de bord mensuel (effectifs, indicateurs RH) et des requêtes mensuelles. Apport des données nécessaires à l’élaboration des bilans sociaux ;

    Administration SIRH : Intégration des données dans le logiciel Scénario RH, modification de formules et aide aux utilisateurs ;

    Conduite de projet : Responsabilité du projet d’« Harmonisation du reporting social groupe » (4 personnes) ;

    Etudes : Réponses ponctuelles à des études, appels d’offres et enquêtes officielles (GIFAS, ACEMO) ;

    RSE : Participation au projet d’intégration des données des filiales étrangères et d’élaboration d’un rapport de RSE

    Rémunération : Aide à la consolidation des augmentations individuelles

  • Cabinet Alexander B. Smith - Chargée de recherche

    2011 - 2012 Identification, contact, présélection téléphonique et entretiens physiques de candidats de tous profils (cadres, agents de maîtrise, techniciens) à la demande de nos clients (commerce, industrie, service, etc.).

    Prospection commerciale pour développer le portefeuille de clients du cabinet.

  • GROUPE QUALITEL - Assistante Paie

    Paris 2010 - 2011 Gestion de la paie : Saisie des variables, traitement, contrôle, charges sociales, DADSU, soldes de tout compte, virements ;

    Administration du Personnel : Gestion des temps, des arrêts maladies, des titres restaurant, suivi de l’entrée des nouveaux salariés (DUE, complémentaires santé, contrats, médecine du travail, saisie informatique du salarié) ;

    Rémunération :Appui dans la gestion de l’intéressement, de la participation, et des augmentations individuelles ;

    Autres : Création de reportings, contrôle des notes de frais et des frais kilométriques.

  • EURORDIS - Assistante de gestion

    2009 - 2010 Administratif : Accueil téléphonique et physique, organisation d'événements, de réunions et de voyages.
    Rédaction de courriers.
    Gestion des membres

    Projet : Archivage et participation au projet de dématérialisation des documents administratifs.

    Comptabilité : Saisie comptable et préparation de virements ;

    Achat : Suivi fournisseurs, gestion des commandes, vérification des factures ;

  • SW ASSOCIATES - Assistante administrative bilingue

    2008 - 2009 - Tenue du standard téléphonique,
    - Réception du courrier,
    - Gestion des dossiers,
    - Frappe, traduction et envoi de rapports et de courriers,
    - Facturation.

Formations

  • Université De Cergy Pontoise & Ciefa, Groupe IGS (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Master 2

    Contrôle de gestion et système d'information option contrôle de gestion sociale - Gestion des rémunérations, contrôle de gestion sociale, GPEC, droit social, fiscal et des sociétés, SIRH, conduite de projet, anglais, bilan social, statistiques, tableaux de bord, comptabilité générale et analytique, gestion des coûts et des budgets, pilotage de la performance

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2011 - 2012 Master 1 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2010 - 2011 Licence Professionnelle RH Gestion de la Paie et Administration du Personnel

  • Institut Privé AKOR

    Paris 2008 - 2010 BTS Assistante de Gestion PME/PMI

  • Lycée Saint Sulpice

    Paris 2001 - 2005 baccalauréat

    Economique et Social option Anglais

Réseau

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