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Loic LECOMTE

Paris

En résumé

Suite à l'obtention de mon Master 2 dans le domaine du Contrôle de Gestion Sociale le 1er octobre 2013, je suis parti en expatriation en Australie afin de perfectionner mon niveau d'Anglais. Aujourd'hui, en poste au sein de l'entreprise Eneria, concessionnaire exclusif de la marque Caterpillar, j'excerce la fonction de contrôleur de gestion sociale.

Entreprises

  • Lectra - Contrôleur de gestion sociale

    Paris 2017 - maintenant

  • Eneria groupe Monnoyeur - Contrôleur de gestion sociale

    2015 - 2016 Elaboration et suivi du budget prévisionnel de la masse salariale et des effectifs budgétaires
    Analyse et explication des écarts de masse salariale Réel / Estimé
    Lancement et suivi des campagnes d’augmentation et de part variable
    Production des documents préparatoires aux NAO
    Elaboration des rapports légaux (Bilan social, Rapport égalité professionnelle, BDES)
    Pilotage mensuel des effectifs – Elaboration d’indicateurs sociaux (Absentéisme, Turn-over)
    Administrateur des SIRH
    Référent pour la création des requêtes Business Object
    Réponses aux Enquêtes (INSEE, DARES)

  • A travers l'Australie, en Indonésie ainsi qu'en Thaïlande - Voyage linguistique

    2014 - 2014

  • Centre Financier de Paris - Contrôleur de Gestion Sociale

    2012 - 2013 Assurer le suivi de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs

    Élaborer différents indicateurs concernant l'Absentéisme

    Établir le Bilan Social pour le Centre Financier de Paris

    Mise en place d'outils d'aide au pilotage des dispositifs de retraite et pré-retraite

  • Robert Bosch France - Chargé Formation

    Saint Ouen Cedex 2010 - 2012 Lancement de la campagne du plan de formation
    Mise en place et suivi des actions de formation
    Construction d’indicateurs sur les formations obligatoires Etablissement des données de formation du bilan social Préparation des données pour les commissions formations
    Suivi des indicateurs existants au moyen de reporting régulier
    Organisation des formations internes
    Elaboration et Suivi des dossiers de financement OPCAIM Préparation de la déclaration 2483.

  • HISPANO-SUIZA - Chargé Formation & Administration du personnel

    Colombes Cedex 2008 - 2010 Formation :
    Elaboration du plan de formation
    Mise en place et suivi des actions de formation
    Soutien des managers pour l’utilisation du SIRH
    Suivi des DIF
    Suivi des remboursements OPCAIM
    Règlement des factures dans le SIRH SAP

    Recrutement :
    Création d’indicateurs sur le taux de recrutement
    Mise en ligne des offres d’emploi
    Convocation des candidats
    Préparation et participation aux journées de recrutement Accueil des stagiaires et apprentis
    Constitution des contrats d’apprentissage et des dossiers individuels.

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Contrôle de Gestion Sociale

  • IGS PARIS

    Paris 2010 - 2012 Master I Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

  • IUT Villetaneuse Université Paris XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Ressources Humaines

Réseau

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