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Johann DULAC

Vincennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montreuil ainsi que le résultat des européennes dans l'Eure-et-Loir.

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Business objects
VBA
Jobboards
Peoplesoft
Hr access
People Net

Entreprises

  • Logista France - Contrôleur de gestion sociale

    Vincennes 2014 - maintenant - Réalisations de reporting groupe France et Europe (Kpi, effectifs, absentéisme, bilan sociaux, rapports égalité H/F, NAO…)
    - Participations aux salary review groupe (bonus, primes et augmentations)
    - Réalisations de diverses études RH (rémunérations, turnover, Commissions locales et centrales du personnel…) et pesées de poste
    - Intégration et administration du SIRH et d’un outil Rh dédiés (PeopleNet et Success Factor)
    - Réalisations des budgets Groupe

  • Caisse Centrale des Activités Sociales - CCAS - Chargé d'études RH

    MONTREUIL 2014 - 2014 - Réalisations et consolidations des différents bilans sociaux
    - Réalisation du rapport paritaire

  • Total - Contrôleur de Gestion Sociale

    COURBEVOIE 2012 - 2014 - Réalisations et consolidations des différents bilans sociaux de la branche (UES, Sociétés et Etablissements)
    - Réalisation du rapport paritaire de branche
    - Création de tableaux de bord
    - Suivi mensuel des effectifs (Mouvements interne, Intérim, ...)
    - Création de requêtes "simple" sur l'outil BO
    - Participation à l'enquête mondial
    - Réalisation d'enquêtes ponctuels

  • Assystem - Assistant de recrutement

    Courbevoie 2011 - 2012 - Sourcing sur différents Job-boards et plateformes spécialisés
    - Rédaction et suivi des annonces
    - Participation à des salons et forums
    - Présélections téléphoniques
    - Entretiens individuels sur des profils d’ingénieurs (Automobile, Ferroviaire, Informatique)
    - Reporting journaliers et hebdomadaires
    - Création de Books Cv & Offres
    - Intégration des nouveaux collaborateurs

  • Groupe Crit - Assistant de recrutement

    Saint-Ouen 2009 - 2011 - Sourcing sur différents Job-boards
    - Entretiens individuels et collectifs sur différents profils (Relation Clients, Assurance, Tertiaire, Commerciaux)
    - Gestion des visites médicales
    - Recrutement des auxiliaires d’été pour Franfinance et Euler Hermès Sfac (75 pers. sur 2 mois)
    - Participation à des salons et forums
    - Création de partenariats agence/écoles

Formations

Réseau

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