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Lucile MOLERO

Vitry-sur-Seine

En résumé

Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines, j'exerce aujourd'hui au sein du Cabinet Robert Walters situé à Paris, au sein de la division Investment Banking.

Je recherche des profils Cadres en middle et top management, dans le domaine de la Banque d'investissement et des Fonds d'investissement, notamment sur les lignes métiers Haut de bilan (M&A/Private Equity/Coverage/Financement) et Fonctions centrales ( Compliance/ conformité /Risques/ Direction financière: normes comptables/prudentielles...)

N'hésitez pas à me contacter à cette adresse: lucile.molero@robertwalters.com

N'hésitez pas à me contacter: lucile.molero@robertwalters.com
http://www.robertwalters.fr/


Mes compétences :
Communication évènementielle RH
Relations Sociales
Reporting social
Recrutement
Formation professionnelle
Administration du personnel
Ressources humaines
Relationnel
Reporting

Entreprises

  • ATALIAN - Chargée RH/Droit Social

    Vitry-sur-Seine 2016 - maintenant

  • Robert Walters France - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - maintenant En 28 ans, Robert Walters est devenu une référence mondiale du recrutement spécialisé, avec une cinquantaine de bureaux répartis sur les cinq continents. Le groupe se consacre à la recherche de profils à haut potentiel pour des postes en top et middle management, pour toutes les fonctions support et ingénierie de l'entreprise.

    Robert Walters a été élu "Best International Recruitment Company" au Recruitment International Awards 2013, et "Best Place To Work" en 2014.

    Missions au sein de la division HR/Tax & Legal, puis Banque d'Investissement (depuis février 2015):
    ● Identification des candidats via CV-thèques et réseaux sociaux professionnels
    ● Rédaction, Diffusion d'annonces sur différents jobboards
    ● Pré-qualification téléphonique
    ● Entretiens individuels en binôme avec les consultants
    ● Participation au process de recrutement interne
    ● Administration de la base de données candidats/clients
    ● Préparation des réunions internes (reporting hebdomadaire,...)
    ● Management de stagiaires

  • IQuesta.com - Assistante Relations Ecoles

    PARIS 2 2013 - 2014 • Développement du réseau d'interlocuteurs Grandes Écoles et Universités et mise à jour de la base de données,
    • Veille des tendances du marché de l’emploi et de la formation,
    • Participation à la stratégie de communication auprès des étudiants et Écoles: présence aux forums, animation d’ateliers CV, simulations d’entretiens de recrutement, coaching,
    • Gestion de la diffusion des offres de stage et d'emploi au sein des Écoles
    • Participation à la refonte du site Internet : Rédaction d’articles et dossiers permettant d’alimenter le site (http://www.iquesta.com/Tendances-Emploi/Emplois-les-m%C3%A9tiers-commerciaux-60.html).

  • Com'elles - Assistante Chargée de Communication

    2012 - 2012

  • Egis - Gestionnaire Ressources Humaines

    Guyancourt 2010 - 2012 Assistante Ressources Humaines en apprentissage durant deux ans, suivi d'un CDD de deux mois, j'ai évolué au sein du service des Relations Humaines d'EGIS HOLDING BÂTIMENT (22 filiales - 1200 collaborateurs), à travers diverses missions telles que:

    - Le recrutement : (Postes de la fonction support et opérationnelle : Ingénieur tout corps d’état, ingénieur spécialisé, chef de projet, technicien…), publication des descriptifs de postes, sourcing, présélections téléphoniques, gestion des candidatures, entretiens de recrutement, gestion des job boards et tableaux de bord (Suivi et mise à jour des plans de recrutements), participation aux salons de recrutement (Syntec, APEC, ESTP...)
    Objectifs : 80 recrutements/an dont 70% de cadres.

    - La formation : Organisation de sessions, création et envoie de convocations, mise à jour et création de tableaux de bord, rédaction des bilans de formation, recueil des besoins, analyse des évaluations de formation.

    - Les relations sociales : Organisation des élections professionnelles, participations aux réunions CE et CHSCT.

    - Autres missions ponctuelles : Confection des rapports annuels, recherches juridiques pour l’équipe, gestion administrative du personnel (Rédaction des contrats et avenants), gestion des visites médicales, organisation de la journée des nouveaux embauchés.

Formations

  • INSEEC

    Paris 2013 - 2014 Master 2

    Spécialité: Management et Communication Interne

    Mémoire de recherche : La gestion des talents en entreprise, menée par la Direction des Ressources Humaines.

  • IGS PARIS

    Paris 2011 - 2012 Mémoire professionnel : Le développement et l’optimisation du processus de recrutement au sein du bureau d’études EGIS. (Major de promotion)

  • IUT Marne La Vallée

    Champs Sur Marne 2010 - 2011 Mémoire professionnel: La gestion du stress par les RRH, dans le cadre d’une conduite de changement.

  • IUT De Meaux (Meaux)

    Meaux 2008 - 2010

Réseau

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