L'Institut du Leadership BPI group est un think tank créé en 2009 par BPI, société de conseil en RH : lieu d'échanges, de débats, de recherches. Ses axes d'investigation sont le leadership - comment devenir un bon (meilleur) leader ? -, le management des hommes et la gouvernance des organisations. Au sein de l'Institut du Leadership se rencontrent trois univers que sont l'entreprise, l'université et le conseil.
Fanny Barbier anime les comités stratégique et d'orientation. Elle dirige les travaux de recherche et les enquêtes. Elle travaille en collaboration avec l'équipe basée à Chicago en charge de la version américaine de l'institut : The BPI Institute for Leadership.
Elle encourage les consultants à réfléchir et écrire sur leur métier et leurs missions.
Elle est garante de la ligne éditoriale et dirige les publications de l'Institut du Leadership.
En charge de la publication des Cahiers Bernard Brunhes, elle dirige les publications suivantes :
"Le développement des compétences managériales. Professionnaliser les managers" de Jean Simonet. 2008
"Les cadres et la mondialisation" de Jean Simonet. 2007
"Réussir une fusion, d’abord une histoire d’hommes" de Pascale Portères, Jean Simonet. Avec la participation de André Comte-Sponville, Francis Mer, Lionel Zinsou... 2007
"Les services publics changent : comment ? Etude sociologique de l'Assurance Maladie" de Danielle Kaisergruber, David Askienazy, etc. 2006
"Anticiper l'emploi. Comment les entreprises réussissent-elles à anticiper l'emploi ? Comment les salariés accueillent-ils ces politiques ?". 2005
"Les impacts de la LOLF sur la Gestion des Ressources Humaines" de Valérie Georgeault, Pierre Monnin, Gildas Niget. 2005
Mes compétences :
Ecriture
Édition
Leadership
Management
Management d'équipe
Management d’équipe