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Fanny BOIVIN

Saint-Denis

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil,

Mes diverses expériences m'ont permis d'intervenir sur les compétences suivantes : la gestion du personnel, la gestion des congés le Recrutement et le développement et le pilotage de projet RH.

Organisée, méthodique et rigoureuse je mettrais mes compétences à votre service pour relever les challenges qui me seront proposés.

Opérationnelle a compter de décembre pour un entretien préalable me donnerait l'occasion de vous exposer en détail mes motivations et expériences.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Formation
Intégration
Droit social
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
GPEC
Gestion de carrière

Entreprises

  • Generali France - Chargée de gestion RH

    Saint-Denis 2015 - 2016 Mise en place du contrat social teletravail pour environ 650 collaborateurs

    - réceptionner et expertiser les demandes,
    - valider les profils,
    - transmettre au service informatique pour lancement du process
    - établir les avenants.
  • Etablissement public de santé ERASME - Gestionnaire de carrières

    2015 - 2015 Gestion de la carrières :
    Rédaction des décisions relatives au recrutement, à la mise en stage, à la titularisation, à l'avancement d'échelon, au grade, à la mutation et la disponibilité pour les fonctionnaires,
    Rédaction de contrats pour les non fonctionnaires,
    Préparation et transmission aux cadres des fiches d'appréciation en vue du renouvellement des contrats,
    Transmission aux cadres des fiches d'évaluation en vue de la mise en stage et titularisation,
    Suivi mensuel des tableaux de bords (accident du travail),
    Régularisation de décisions administratives (suivi échéances auprés des agents pour les renouvellements temps partiels, visites médicales..)

    Gestion des absences :
    Encodage dans le logiciel Médiane Gestion des jours d'absences,
    Etablissement des attestations pour les remboursements des indemnités journalières pour les contractuels,
    Rédaction des décisions relatives au demi traitement pour les fonctionnaires,
    Constitution et régularisation des dossiers d'accident du travail en vu du remboursement par la compagnie d'assurance,
    Constitution des dossiers pour le comité médicale départemental et la commission de réforme.

    Gestion des allocations retours à l'emploi:
    Etablissement des attestations pôle emploi pour les agents en fin de contrat,
    Etablissement des certificats de travail,
    Instruction des dossiers, contrôle des conditions d'octroi sur le logiciel GALPE et calcul du montant des allocations,
    Redaction des courriers administratifs et des décisions correspondantes
  • Résidences Le Logement Des Fonctionnaires. - Gestionnaire RH Junior

    2014 - 2014 Effectuer le traitement des absences
    Effectuer le contrôle et la modification des badgeages et des plannings
    Etablir les contrats de travail et réaliser les formalités administratives d'embauche
    Effectuer toutes les mises à jour des dossiers individuels des salariés
    Réaliser des tableaux de bords de suivi de son activité
    Etablir les déclarations légales de mouvements de main d'oeuvre
    Assurer l'application des accords d'entreprises
    Effectuer l'ensemble des formalités légales liées aux accidents de travail, analyser les causes et proposer des actions préventives et/ou correctrices
    Participer à l'amélioration du taux d'absentéisme par la recherche et l'identification des causes individuelles d'arrêt de travail et l'initiation des contrôles opportuns
    Interpreter et expliquer le droit social individuel et collectif
    Commander et distribuer les titres restaurants
    Assister la DRH pour la réalisation de projets et études spécifiques
  • Residences Le Logement Des Fonctionnaires. - Gestionnaire RH et paie junior

    2012 - 2013 Effectuer le traitement des absences de salariés et la gestion du temps
    Contrôler l'application des maintiens de salaires et effectuer l'ensemble des demarches administratives pour le règlement des indemnites journalières.
    Organiser les visites médicales
    Mettre en oeuvre et organiser le déroulement du plan de formation en respectant les budgets impartis
    Conseiller les salariés dans le choix du contenu et du dispositifs de formation adaptés à leur demande et aux orientations générales
    Etablir des procédures qualité de suivi de son activités
    Assister la DRH pour la réalisation de projets et études spécifiqus
  • Défense Conseil International - Assistante RH

    2011 - 2012 Déclarer le suivi administratif d'embauche et de départ des salariés,
    Réaliser les contrats de travail avec avevants,
    Actualiser et mettre en conformité les dossiers salariés,
    Collecter les élements nécéssaires au traitement de la paie,
    Gérer les tickets restaurant,
    Gérer les dossiers stagiaires et les convocations
  • Cabinet Robert Walters - Assistante de recherche

    2010 - 2011 Gérer et administrer la boîte mail des consultants,
    Réceptionner et trier les CV,
    Mettre à jour la base de données des prospects,
    Publier les annonces,
    Former et intégrer les nouveaux stagiaires
  • CAROLL filiale du groupe VIVARTE - Conseillère en vente

    2008 - 2010 Accueillir et conseiller les clients,
    Réassort et implantation des produits sur la surface de vente,
    Proposer un projet de développement de l'unité commerciale basé sur le recrutement et la formation.
  • SEPHORA filiale du groupe LVMH - Conseillère en vente

    2007 - 2008 Réapprovisionnement des stocks,
    Réception & Contrôle de livraisons produits,
    Conseil à la vente.
  • NOCIBE - Conseillère en vente

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2007 Aménager et mettre en place des vitrines de Noel,
    Manager une équipe de stagiaires (3 personnes),
    Animer une action commerciale (lancement produit, PLV …),
    Gérer la caisse,
    Fidéliser le client.

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