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Fanny CARON

PARIS

En résumé

Actuellement en contrat à durée déterminée comme Chargée de Gestion Administrative au sein de l'UIMM de Rouen, je souhaite m'ouvrir de nouvelles perspectives d'emploi. Pour cela, je connais l'importance d'un bon réseau pour partager des expériences et aider à construire un parcours professionnel solide dans les Ressources Humaines.
Je compte dès à présent profiter de mon expérience au sein de différentes entreprises pour participer au développement d'un service et intégrer une équipe à laquelle je pense apporter mes qualités d’autonomie et de dynamisme.

Mes compétences :
Gestion de projet
Droit public
Informatique
Gestion des alterances
Qualité de vie au travail
Recrutement
Communication interne
Contrat de travail
Organisation d'évènements
Comptabilité
Anglais

Entreprises

  • UIMM - Chargée de gestion administrative

    2014 - maintenant Mise en relation Entreprises / Apprentis :
    - Evalue les besoins des entreprises ;
    - Participe au processus recrutement des apprentis (sourcing, mise en conformité des dossiers, tests et entretiens) ;
    - Rédige les contrats, les demandes de dérogations et de réductions en lien avec la CCI et les entreprises. ;
    - Assure un suivi des contrats, effectue des demandes de ruptures.
    Gestion administrative :
    - Répond aux différents courriers, factures, e-mails concernant le pôle formation ;
    - Rédaction et envoi de convocations, réservations de salles pour les tests, entretiens et formations

  • SNCF - Assistante RH & Manager d'équipe

    2013 - 2014 Assistante RH et Manager d'équipe à la SNCF, Etablissement Voyageurs de Basse
    Normandie (380 salariés) :

    Management de l'équipe « Commande du personnel » (5 salariés) :
    - Assure l'encadrement technique et administratif de l'équipe dans sa mission de gestion administrative ;
    - Pilote la production et répartie les missions au sein de l'équipe.
    Recrutement :
    - Evalue les besoins en CDD en accord avec les dirigeants de proximité ;
    - Est responsable de tout le processus recrutement CDD (sourcing, entretiens, rédaction et suivi des contrats)
    GPEC :
    - Participe à la GPEC de l'Etablissement en accord avec le pôle RH ;
    - Rédige les offres de poste, ainsi que les fiches mouvements du personnel (document interne)
    Gestion administrative :
    - Gère les demandes des salariés en matière de temps partiels, congés spécifiques, comptes temps, paiement
    des fériés, différences de caisses, plannings d'astreintes, bons d'acompte...

  • SNCF - Assistante RH en alternance

    2011 - 2013 Assistante RH en alternance à la SNCF, Etablissement de Services au Voyageurs de Haute-Normandie (420 salariés) :
    Qualité de vie au travail :
    - Assistante de l’ambassadrice « TEMPO » (questionnaire satisfaction salarié)
    - Assistante de la responsable sécurité en charge des Risques Psycho Sociaux
    - Participation à l’élaboration du plan d’action annuel « Qualité de Vie au Travail »
    GPEC :
    - Mise en qualité des fiches de postes de l’ensemble de l’établissement
    - Participation à la campagne de recrutement des alternants
    Actions de communication :
    - Elaboration du panorama social de l’établissement en collaboration avec le chargé de Communication
    - Organise et anime les journées d’intégration des nouveaux embauchés et diverses actions de communication interne
    Vie de l’entreprise :
    - Participation aux élections du Conseil d’Administration SNCF 2013
    - En soutien de la cellule « Gestion de crise » lors des épisodes neigeux 2013
    - Volontaire lors des actions d’Accueil Embarquement organisés en gare de Rouen

  • SNCF - Assistante RH en alternance

    2011 - 2013 Assistante RH en alternance à la SNCF, Etablissement de Services au Voyageurs de
    Haute-Normandie (420 salariés) :

    GPEC :
    - Mise en qualité des fiches de postes de l'ensemble de l'établissement ;
    - Participation au processus de recrutement des alternants et des emplois d'avenir

  • ADMR - Aide aux personnes agées

    PARIS 10 2010 - 2010

  • Ecole Pagnol Darnétal - Animatrice

    2009 - 2009

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2012 - 2013 Master I RH

    Alternance à la SNCF

  • Les Tourelles

    Rouen 2011 - 2012 Licence RH

  • Lycée Les Tourelles

    Rouen 2011 - 2012 Licence RH

    Alternance à la SNCF

  • Université Rouen Haute Normandie

    Rouen 2008 - 2011 Licence d'Administration Publique

  • IPAG

    Rouen 2008 - 2011 Licence Administration Publique

    Licence de droit public, préparation aux concours de la fonction publique

  • Faculté De DROIT (Rouen)

    Rouen 2007 - 2008 1 ère année DUT Carrières Juridiques

  • Lycée Gustave Flaubert

    Rouen 2006 - 2007 Baccalauréat Sciences et technologie de Gestion

    Baccalauréat Comptabilité

Réseau

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