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Fanny CRAMPES

Meudon

En résumé

A l'écoute de nouvelles opportunités, je recherche un poste de contrôleur de gestion/business analyst expérimenté.
Mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir des compétences transverses et complémentaires : ressources humaines, systèmes d'informations, pilotage de la performance commerciale et financière avec une solide maîtrise de l'outil informatique.

Mes compétences :
Analyse financière
Modélisation
Contrôle de gestion
Microsoft Excel
Business Objects
Management
Analyse de données
Oracle
Microsoft Access
Business Intelligence
Lean Six Sigma
SAP Contrôle de Gestion

Entreprises

  • Bouygues Telecom

    Meudon maintenant

  • Bouygues Telecom - Contrôleur de Gestion

    Meudon 2013 - maintenant Prévisions budgétaires
    • Construction du budget annuel et Rolling Forecast
    • Rationalisation des coûts dans un contexte de crise
    Clôtures comptables
    • Calcul des provisions et clôture mensuelle à J+5
    • Préparation des justifications des comptes pour les CAC
    Pilotage financier
    • Définition et suivi des indicateurs clés
    • Pilotage du commissionnement du réseau de distribution
    • Accompagnement financier, dimensionnement des équipes
    • Business Plan dans le cadre de rachats de filiales

  • Bouygues Telecom - Responsable Analyse et Performance

    Meudon 2009 - 2013 Pilotage performance
    • Pilotage des objectifs commerciaux, ventes et CA
    • Conception des tableaux de bord
    Management d’équipe (5 Business Analyst)
    Management de projet
    • Coordination d’équipes transverses
    • Refonte de la politique de rémunération des commerciaux
    • Projet LSS : augmentation de la productivité d’une équipe op. de 25%
    Systèmes d’information
    • Evolution du CRM et de l’outil BI
    • Supervision de la qualité des données et de la MOE

  • Bouygues Telecom - Chargée d'études marketing

    Meudon 2007 - 2009 Etudes
    • Réalisation des campagnes Marketing multi canal
    • Reporting et analyses marketing
    Systèmes d’information
    • Suivi qualitatif de la base de données (11M de lignes)
    • Gestion des prestataires informatiques (Accenture et DSI)

  • Bouygues SA - Chargée d'études Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2007 Consolidation
    • Intégration des données RH de l’ensemble des filiales du groupe
    • Mise à disposition des outils de pilotage RH pour la DG
    Etudes RH
    • Effectifs, Politique Salariale, prévoyance
    • Enquêtes de rémunération type Hewitt
    Systèmes d’information (Supervision de la DSI et évolutions de l’outil)

  • AXA CORPORATE SOLUTIONS ASSURANCE - Chargée d'études Ressources Humaines

    Nanterre 2002 - 2003 • Conception d’outils d’automatisation de paie
    • Formation des utilisateurs et conduite du changement

Formations

Réseau

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