Fanny LEGENRE

En résumé

Entreprises

• siblu France SAS - Gestionnaire paie

  Pessac 2016 - 2017 Renfort de l'équipe paie sur les déclarations de fin d'année (DADS avec étude de la pénibilité, DSN...), les fins de contrats saisonniers et paie mensuelle.
  

• Transdev - Gestionnaire paie -ADM / SIRH

  Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 • Gestion d'une paie de A à Z et administration du personnel
  • Gestion de mise en place d'un SIRH (reprise de données, tests fonctionnels...)
  • Gestion des déclarations (mensuelles, trimestrielles, annuelles)

• KRYS GROUP - Chargée de paie

  Bazainville (78) et Nanterre (92) 2014 - 2015 • Gestion de la paie de 500 collaborateurs usines et magasins
  • Gestion des déclarations (mensuels, trimestrielles, annuelles)
  • Gestion de la DADS de A à Z (correction des anomalies, import de données, contrôles et envoi au prestataire de paie)
  

• Rio Tinto Alcan - Expert paie

  Montréal 2007 - 2014 Responsable de projets RH
  • Reprise de données / reporting dans le cadre d’une réversibilité d’un système de paie
  • Standardisation d’un SIRH international dans le cadre d’un rachat
  • Assistance auprès des gestionnaires de paie afin de remédier aux anomalies paie, support technique
  • Mise en place d’un outil de reporting « Eliot » au sein de notre société
  
  Responsable d’un pôle paie – Rio Tinto à La Défense.
  • Reprise de données auprès des usines et des systèmes de paie
  • Rédaction et gestion des tests fonctionnels sur toutes les règles de paie spécifiques
  • Assistance paie au portail via un service client
  • Déclarations diverses (DUCS, trimestrielles, DADSU, comptabilisation de la paie…)
  • Amélioration et développement du logiciel en collaboration avec nos équipes et ADP
  • Administration du personnel (DUE, STC, certificat, gestion des absences...)
  • Stabilisation de notre système de paie SAP, gestion de 850 paies.
  • Encadrement et formation de 2 personnes

• Meilleure Gestion - Consultante Paie/SIRH

  Levallois Perret 2006 - 2007 • Mise en place de la solution paie et RH pour les nouveaux clients/analyse des besoins spécifiques/paramétrage de la paie
  • Suivi d’un portefeuille client/assistance pour l’établissement des paies, des déclarations administratives et comptabilisation
  • Veille sociale (légale et conventionnelle – conventions collectives spécifiques)
  • Participation aux avant-ventes/formation de la solution auprès des nouveaux clients
  • Amélioration et développement du logiciel…

• Disneyland Resort Paris - Assistante RH Paie

  Chessy 2004 - 2006 • Gestion des représentants du personnel
  • Gestion des heures supplémentaires
  • Création d’un livret d’accueil et d’une journée d’intégration pour les nouveaux embauchés
  • Gestion des stagiaires, élaboration des plannings, entretiens avec les professeurs
  • Gestion de l'administration du personnel, GTA et éléments variables
  • Formation des nouveaux embauchés en paie lors de la session d’intégration…

Formations

• ESAM Groupe IGS

  Paris 2005 - 2006 Maitrise

• IUT Sénart-Fontainebleau

  Lieusaint 2004 - 2005 Licence GEA

Réseau

• Arnaud POUYADOU

• David LOPES

• Fabrice GUILBAULT

• Groupe DY CONSULTING

• Jean-Michel PRINS

• Jeremie VANHILLE

• M. Lénaïc BERTHELOT

• Olivier SONZOGNI