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Fanny LEGENRE

Pessac

En résumé

Fanny LEGENRE
33700 MERIGNAC

Dotée d'une expérience RH Paie de plus de 10 ans acquise dans de grands groupes internationaux, je serai à la recherche d'un poste d'expert paie dans une grande entreprise aux alentours de Mérignac (33-GIRONDE) à partir de Septembre 2017.

J'ai travaillé à plusieurs reprises sur des projets de mise en place d'un SIRH, j'ai également géré diverses populations en paie (processus de A à Z).

Grâce à ces années d’expérience, je dispose de qualités et de valeurs essentielles : l'intégrité, l'esprit d'équipe, le respect, l’ouverture d’esprit. Je suis une personne sur qui l'on peut compter.

Je suis plein d'entrain et motivée pour découvrir un nouvel environnement.

Mes compétences :
Hôtellerie
Paie
Ressources humaines
Sage Accounting Software
SAP CRM
SAP
Microsoft Visio
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus Note
ADM

Entreprises

  • siblu France SAS - Gestionnaire paie

    Pessac 2016 - 2017 Renfort de l'équipe paie sur les déclarations de fin d'année (DADS avec étude de la pénibilité, DSN...), les fins de contrats saisonniers et paie mensuelle.

  • Transdev - Gestionnaire paie -ADM / SIRH

    Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 • Gestion d'une paie de A à Z et administration du personnel
    • Gestion de mise en place d'un SIRH (reprise de données, tests fonctionnels...)
    • Gestion des déclarations (mensuelles, trimestrielles, annuelles)

  • KRYS GROUP - Chargée de paie

    Bazainville (78) et Nanterre (92) 2014 - 2015 • Gestion de la paie de 500 collaborateurs usines et magasins
    • Gestion des déclarations (mensuels, trimestrielles, annuelles)
    • Gestion de la DADS de A à Z (correction des anomalies, import de données, contrôles et envoi au prestataire de paie)

  • Rio Tinto Alcan - Expert paie

    Montréal 2007 - 2014 Responsable de projets RH
    • Reprise de données / reporting dans le cadre d’une réversibilité d’un système de paie
    • Standardisation d’un SIRH international dans le cadre d’un rachat
    • Assistance auprès des gestionnaires de paie afin de remédier aux anomalies paie, support technique
    • Mise en place d’un outil de reporting « Eliot » au sein de notre société

    Responsable d’un pôle paie – Rio Tinto à La Défense.
    • Reprise de données auprès des usines et des systèmes de paie
    • Rédaction et gestion des tests fonctionnels sur toutes les règles de paie spécifiques
    • Assistance paie au portail via un service client
    • Déclarations diverses (DUCS, trimestrielles, DADSU, comptabilisation de la paie…)
    • Amélioration et développement du logiciel en collaboration avec nos équipes et ADP
    • Administration du personnel (DUE, STC, certificat, gestion des absences...)
    • Stabilisation de notre système de paie SAP, gestion de 850 paies.
    • Encadrement et formation de 2 personnes

  • Meilleure Gestion - Consultante Paie/SIRH

    Levallois Perret 2006 - 2007 • Mise en place de la solution paie et RH pour les nouveaux clients/analyse des besoins spécifiques/paramétrage de la paie
    • Suivi d’un portefeuille client/assistance pour l’établissement des paies, des déclarations administratives et comptabilisation
    • Veille sociale (légale et conventionnelle – conventions collectives spécifiques)
    • Participation aux avant-ventes/formation de la solution auprès des nouveaux clients
    • Amélioration et développement du logiciel…

  • Disneyland Resort Paris - Assistante RH Paie

    Chessy 2004 - 2006 • Gestion des représentants du personnel
    • Gestion des heures supplémentaires
    • Création d’un livret d’accueil et d’une journée d’intégration pour les nouveaux embauchés
    • Gestion des stagiaires, élaboration des plannings, entretiens avec les professeurs
    • Gestion de l'administration du personnel, GTA et éléments variables
    • Formation des nouveaux embauchés en paie lors de la session d’intégration…

Formations

Réseau

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