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Fanny MONVOISIN

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Chargée de gestion RH

    Paris-15E-Arrondissement 2017 - maintenant Contrat de professionnalisation d'une durée de deux ans - Chargée de gestion Ressources Humaines Direction colis grand ouest DOT Ouest - Colissimo (Palais du commerce-Rennes)
  • Le Groupe La Poste - Chargée de gestion RH

    Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2017 Contrat de professionnalisation d'une durée d'un an - Etablissement courrier Ille et Brocéliande Direction Service Courrier-Colis (sites d'affectation: Montfort s/meu, Romillé, Plélan le Grand, Montauban de Bgne, St meen le grand, Combourg, St grégoire, Tinténiac, Pacé)

    Formation : Promouvoir la formation, contribution au suivi du plan de formation et parcours qualifiants dans le cadre de l’accord facteur d’avenir, Accompagnement des facteurs, inscriptions, préparation des sessions, gestion de compétence

    Communication interne : Prévention et communication en sécurité santé au travail, Participer aux instances et réunions : commission de direction codir, étude d’impact, CMRE commission de maintien et retour à l’emploi, CHSCT : comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, validation du bilan sécurité et santé au travail, Processus de réorganisation de site : écoutes individuelles des agents, phase de diagnostic

    Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats, contact avec la médecine du travail, Rédaction des documents officiels : Procès-verbal CHSCT, sanction disciplinaire

    Recrutement : Participer aux entretiens de recrutement, Intégration et accueil sécurité des nouveaux arrivants
  • AIST Prévention Active (Association Interprofessionnelle de Santé au Travail) - Assistante médicale

    CLERMONT FERRAND 2014 - 2016 Gestion administrative d’un secteur
    Suivi des dossiers médicaux
    Secrétariat et Assistanat d’un médecin
    Chargée de l’accueil

Formations

  • MBway Rennes

    Rennes 2017 - maintenant Master RH
  • Ipac Bachelor Factory

    Rennes 2016 - maintenant Bac +3

    - Cadre juridique de l'activité de l'entreprise
    - Organisation du recrutement
    - Communication interne et relations professionnelles
    - Management des hommes et des organisations
    - Négociation sociale
    - Gestion de projet
    - Droit du travail
    - Rénumération
    - Gestion administratrive et technque de paie
    - Plan de formation
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Système
  • Ecofac Business School

    Cesson Sevigne 2013 - 2014 BTS

Réseau

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