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Fatma BENAÏSSA

BAGNOLET

Résultats examens 2026

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En résumé

Forte de plusieurs années d'expérience en gestion des RH, je suis actuellement à la recherche d'un poste d'Assistante en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • A mon compte - Maquilleuse professionnelle

    2017 - maintenant

  • Oph Bagnolet - Gestionnaire RH

    Bagnolet 2017 - 2017

  • Les Nouveaux Robinson - Stagiaire développement RH

    MONTREUIL 2016 - 2016 - Développement de partenariats écoles
    - Mise en place d'outils pour la gestion du recrutement
    - Mise en ligne d'annonces emplois
    - Analyse et tri des candidatures
    - Administration du personnel
    - Paie
    - Formation
    - Disciplinaire


    -

  • Groupe FTS - Stagiaire généraliste RH

    2015 - 2015 Administration du personnel : DPAE, contrats de travail, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail (suivi, sensibilisation), congés, suivi des dossiers de rupture conventionnelle, calcul des éléments variables de paie, commande tickets restaurants, gestion des temps, suivi mutuelle et prévoyance, gestion des factures intérim et reporting.

    Procédures disciplinaires : Rédaction des courriers et suivi des procédures.

    Formation : Recensement des besoins, participation à l’élaboration du Plan de formation, chiffrage, identification d’organismes, suivi et élaboration des dossiers de demande prise en charge, inscriptions.

    Recrutement : Définition des besoins, rédaction et mise en ligne d’annonces, présélection téléphonique.

    IRP : Envoi des convocations, rédaction des comptes rendus.

  • ELIOR CONCESSIONS - Responsable administrative

    2012 - 2015 Administration du personnel :
    Gestion des éléments variables de paie sur le logiciel PLEÏADES — Interface avec le service paie
    Elaboration des contrats de travail – Mouvements du personnel- Tenue à jour des registres du personnel
    Gestion des titres de séjour – Gestion médecine du travail
    Suivi du disciplinaire – Gestion du climat social – Reporting RH – Suivi des effectifs

    Gestion :
    Contrôle des saisies caisses — Transmission des règlements aux organismes (Brink's, Tickets restaurants),
    Gestion des bons de livraisons et factures des commandes de matières premières sur le logiciel SAP

  • API RESTAURATION / 300 salariés - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2011 Administration du personnel :
    Eléments variables de paies — Suivi des effectifs et tableaux de bords de gestion RH
    Suivi dossiers individuels salariés - Elaboration contrats de travail et avenants — Gestion mouvements du personnel
    DUE — Attestations diverses (maladies, employeur, etc.) – Suivi titres de séjour
    Gestion de la mutuelle – Gestion de la médecine du travail – Reporting RH – Suivi des effectifs
    Congés – Suivi des périodes d’essai -Suivi administratif des entretiens annuels d’évaluation
    Gestion des procédures disciplinaires et des licenciements en lien avec la Juriste – Tenue d’une veille juridique RH
    Gestion administrative de reprise et transfert de personnel
    Gestion des affichages de documents obligatoires sur site

    Recrutement :
    Diffusion des annonces — Sourcing – Gestion de la CV thèque
    Réalisation d’entretiens téléphoniques de pré-qualification

    Formation :
    Suivi du plan de formation — Inscription aux sessions de formation — Logistique (réservation salles, hôtels, etc.) – Mise en place formations « Sur-mesure »

    Communication RH :
    Création du livret d’accueil salarié – Développement d’un bulletin d’informations mensuel- Organisation et inscription aux journées d’intégration – Rédaction du bulletin d’informations sociales – Organisation « arbres de noël »

Formations

Réseau

Annuaire des membres :