Ergonome Européen (Eur. Erg.®) - Consultant - Gérant d'APHOS Ergonomie - Enseignant et Chercheur à l'Université Clermont Auvergne
Mes compétences :
Ergonomie
Ergonome
Santé
Prévention
Entreprises
Universités Clermontoises
- Vacataire à l'Université
2013 - 2014Animation de différents modules en Master d'Ergonomie (mobilisations des dimensions psychologiques dans l'activité de travail) ; de Sciences et Technologie (initiation aux sciences humaines et sociales, management, et intégration du facteur humain dans la conduite d'un projet) ; Master 2 RH école de commerce (Eléments d'ergonomie, analyse de l'activité, prévention des atteintes à la santé et performance d'une organisation) + Formations ITSRA et EIPAS (Clermont-Ferrand)
Université Clermont 2 Blaise Pascal
- Chercheur
Clermont-Ferrand 2013 - maintenantRecherche et enseignement. Thèmes de recherches actuels : innovation, acceptabilité- acceptation, technologies innovantes, autonomes, IA, conception de produits/services. Prise en compte du facteur humain, ses expériences et ses valeurs pour la conception.
APHOS Ergonomie
- Consultant et gérant du cabinet
2012 - maintenantConseil aux entreprises pour le développement de leur performance globale, centré sur la prise en compte du facteur humain. Prévention des atteintes à la santé de type TMS, RPS, accidentologie. Accompagnements de projets de conception industriels, architecturaux, organisationnels. Maintien dans l'emploi des salariés RQTH. Organisme de formation.
https://www.aphos-ergonomie.com/
Cabinet de Consultant
- Consultant ergonome
2011 - 2012- Interventions seul ou en binôme (avec des consultants de 30 années d'expérience dans le domaine de l'Ergonomie de l'Activité et de la Psychodynamique du Travail).
- Dans des entreprises de tous secteurs d'activité, de toutes tailles.
- A partir de demandes de : préventions d'atteinte à la santé (type RPS, TMS, AT, MP...) ; de maintien dans l'emploi de personnes en situations de handicap ; d'aide à la conception (architecturale, industrielle...) ; de formations autour des questions des liens Hommes-Travail, de la prévention des atteintes à la santé (RPS-TMS…), de l’analyse des situations de travail, de l’ergonomie de l’activité.
