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Sarah BRANDT

Lyon

En résumé

Améliorons ensemble les conditions de travail afin de préserver la santé des collaborateurs et les performances de l'entreprise.

« L’ergonome contribue à l’amélioration et la conception des situations de travail, des outils et des produits afin d’en faciliter l’usage, préserver la santé des travailleurs ou utilisateurs, favoriser la fiabilité des systèmes, optimiser la qualité, l’efficacité de la production dans une perspective de performance durable et globale. »
Site: http://ergonomie-self.org/ , visionnage le 07.02.2016

Cette définition des missions de l’ergonome est en adéquation avec ma démarche et avec les valeurs que je souhaite transmettre.

Au titre de cette activité et de mon expérience, je propose des missions de diagnostic et de conseils :

- prévention de la pénibilité/ risques (TMS-RPS) ;
- amélioration des conditions de travail ;
- accompagnement au changement (exemples: télétravail / management à distance / nouveaux espaces de travail) ;
- maintien dans l'emploi de personnes RQTH ;
- accessibilité ;
- formations

« Adapter le travail à l'homme »

Mes compétences :
Amélioration des conditions de travail
Analyse ergonomique
Prévention de la pénibilité
Entretiens individuels/collectifs
Risques psychosociaux
Activité réelle
Maintien dans l'emploi
Restitution
Comprendre le travail
Prévention des risques professionnels
Animation de groupes
Organisation du travail
Groupe de travail
Gestion de projet
Recherches
Etude des déterminants de l'activité

Entreprises

  • Hospices Civils De Lyon - Référente handicap et conseiller conditions de travail

    Lyon 2019 - 2019 Référente handicap :
    - Animation de la politique handicap des HCL et du groupe handicap central et des groupes des divers sites ;
    - Maintien en emploi ; développement de l’apprentissage des personnes RQTH ;
    - Lien réseau Handipacte - FIPHFP ;
    - Recrutement des personnes RQTH ;
    - Accessibilité numérique du personnel déficient visuel

    Conseillère conditions de travail :
    - Maintien en emploi : Agent administratif, chercheur, secrétaire, responsable de restauration, cadre de santé, etc.
    - Amélioration des conditions de travail : analyse de l’activité de divers services de soins.
    - Echanges pluridisciplinaires mensuels avec les membres du bureau des conditions de travail (psychologues cliniciennes, psychologue du travail, ergonome, DRH)
  • Groupe Jlo - Ergonome consultante (mi-temps)

    Villefranche sur Saône (Lyon) 2017 - 2017 -Etudes ergonomiques de maintien en emploi (lien avec mission handicap) 
    -Sensibilisation et formation à la prévention des T.M.S pour un groupe de grande distribution spécialisé dans les articles de sport et de loisirs ; une entreprise de gestion RH, paie, temps ; etc.)
  • CADECO - Ergonome consultant expertise CHSCT Cadeco

    2016 - 2016 Expertises CHSCT : mesures des impacts potentiels sur les conditions de travail, engendrés par d'importants changements organisationnels (Centre Hospitalier ; Groupe de téléphonie ; Organisme de Tiers-payant)
  • CMCR Massues Croix Rouge Française - Ergonome au sein de l'unité d'insertion socioprofessionnelle Comète (mi-temps parallèle au libéral)

    2015 - 2018 Aménagements de postes pour des personnes potentiellement reconnues travailleurs handicapés.
    Analyse de l'activité de travail, de l'organisation et des exigences physiques du postes afin de proposer des solutions permettant de compenser les restrictions fonctionnelles de la personne concernée.
    Les études de postes ont été notamment menées dans divers secteurs d'activité, auprès de: La Poste, Médiane Système, Resmed, Grand optical, Lycée Saint Sorlin, Imprimerie Sallaz Grenier, Federal - Mogul, etc.

    Objectifs communs à l'équipe: Accompagnement de personnes reconnues travailleurs handicapés dans le cadre d'étude de maintien au poste de travail ou en emploi (réorientation professionnelle en cas d'inaptitude au poste de travail anciennement occupé, aide dans la recherche de formations et de financements).
    Suivi des personnes par une équipe pluridisciplinaire (ergonome, chargé d'insertion, assistante sociale, médecin de physique et réadaptation).
  • Ergonome freelance - Gérante - Ergonome consultante freelance

    2015 - maintenant Gérante - ergonome consultante freelance
    - Analyses ergonomiques de postes et conseils en prévention.
    Exemples : Etude visant à réduire la pénibilité de certains postes dans un service du centre hospitalier de Macon.
    Réduire l’accidentologie de postes pour Castorama (Sous traitance pour le cabinet Ergo - project).
    - Etudes de postes individuels dans le cadre du maintien en emploi notamment chez Air liquide, Gefco, etc.
    - Projets de recherche en collaboration avec des ergonomes et autres acteurs de la prévention (ex: participation au développement d'outils destinés à des formations de prévention de T.M.S)
    - Formations de prévention en adéquation à l'activité de travail: T.M.S, R.P.S
    - Accompagnement à l'affinement du D.U.E.R.P... (via analyse de l'activité)
    - Accompagnement à la démarche QVT
  • Empreintes ergonomiques - Ergonome consultante

    2014 - 2014 Réalisation d'aménagements de postes dans le cadre du maintien dans l'emploi de personnes reconnues travailleurs handicapés. Études et préconisations pour diverses professions : agriculteur gérant d'exploitation, aide soignante, infirmière, assistant commercial, artisan menuisier/vitrier, ouvrier en industrie métallurgique, cuisinier, etc.

    Démarche d'analyse mise en pratique:
    - Entretiens/observations du salarié sur terrain;
    - Analyse des difficultés exprimées et/ou constatées;
    - Préconisations pour compensation des incapacités;
    - Recherche de solutions techniques avec fourniture de devis comparatifs;
    - Restitution en présence du salarié et remise du rapport aux demandeurs.
  • Contitech Anoflex SAS - Ergonome en formation

    2013 - 2013 Analyse globale du métier d'approvisionneur de composants aux postes de travail des opérateurs.
    -Méthodologie: entretiens, observations globales et fines
    -Animation de groupes de travail
    -Prédiagnostic avec axes de travail
    -Diagnostic final
  • Association intercommunale d'aides à domicile - Ergonome en formation

    2012 - 2012 -Analyse ergonomique du poste d'aides à domicile. Mise en place de la méthodologie d'analyse ergonomique: entretiens/ observations globales et fines, prédiagnostic avec propositions de pistes d'actions.
    -Démarche de sensibilisation à la notion de troubles musculo-squelettiques auprès du personnel de l'association ainsi que ses usagers.

Formations

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